Reklama.

Wiemy, jak wygląda rozmowa o pracę w Google czy Apple. A o co zapytają cię, gdy będziesz chciał pracować dla Netflixa?

Dawid Wojtowicz

22 grudnia 2015, 14:57·2 minuty czytania

Publikacja artykułu: 22 grudnia 2015, 14:57

Netflix – największa wypożyczalnia filmów w internecie – jest tym dla rynku usług strumieniowania wideo na żądanie, czym Apple dla rynku elektroniki użytkowej i komputerów osobistych. Jego światowa marka przyciąga nie tylko klientów i inwestorów, ale również zaczyna działać jak magnes na osoby, które poszukują pracy w przyszłościowych branżach.

Netflix jest wiodącym dostawcą usług z zakresu VoD (video on demand - wideo na żądanie). Przez swoją silną pozycję na rynku staje się atrakcyjnym dla wielu pracodawcą. O tym, jak przebiega rozmowa rekrutacyjna w tej firmie, krążą słuchy w internecie Netflix

Z informacji rozpowszechnianych w sieci przez byłych i obecnych pracowników możemy zorientować się, jak wygląda procedura rekrutacji w takich renomowanych firmach jak Google czy Apple. Teraz pora zajrzeć za kulisy Netflixu. Portal „Business Insider” przestudiował wypowiedzi anonimowych użytkowników serwisu Glassdoor i wybrał najciekawsze, a raczej najtrudniejsze pytania, jakie padają w czasie rekrutacji na określone stanowisko w Netflixie.

My również przefiltrowaliśmy ten materiał. Wyselekcjonowane przez nas pytania, posegregowane według konkretnych zawodów, zdradzają co nieco na temat polityki kadrowej i kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa, jakim jest Netflix.

Menadżer ds. marketingu

• Jak wiele puszek farby potrzeba, by pomalować jedno skrzydło Boeinga 747?

Konsultant ds. obsługi klienta

• Co znaczy słowo „empatia”?

• Jaki masz plan na najbliższe 90 dni przy założeniu, że zostajesz przez nas zatrudniony?

• Jak zachowałabyś się, gdyby zadzwonił do ciebie wściekły klient, którego dziecko obejrzało horror zamiast bajki, ponieważ źle zrealizowano jego zamówienie?

Szef zespołu konsultantów ds. obsługi klienta

• Jak rozwiązałbyś problem osoby, która notorycznie spóźnia się do pracy?

• Jak zachowałbyś się w sytuacji, gdy dana osoba ma problem z obecnością w pracy, a nasza firma nie ma wypracowanych na tę okoliczność standardów?

Inżynier

• Czy możesz opowiedzieć nam o czymś, co zrobiłeś w przeszłości, a czego nie chciałbyś już nigdy powtórzyć?

• Jak poradziłbyś sobie z silną presją czasu i niezwykle szybkim tempem pracy?

Koordynator

• Jak uważasz, kto jest największym rywalem Netflixa i dlaczego?

• Czy możesz opowiedzieć nam jakieś wydarzenie ze swojej poprzedniej pracy, gdy zawiodłeś na całej linii?

Starszy inżynier oprogramowania

• Jaki jest twój ulubiony serial lub film, i w jakiej formie najbardziej lubisz go oglądać?

• Spośród personelu swojego obecnego pracodawcy, kogo byś zostawił w firmie, a kogo zwolnił i dlaczego?

Menadżer operacyjny

• Jaką metodę postępowania przyjąłbyś wobec kogoś, kto jest od ciebie dwukrotnie starszy?

Napisz do autora: dawid.wojtowicz@innpoland.pl