Błądzić jest rzeczą ludzką. Wiedzą o tym ci, którym podczas szukania pracy zdarzyło się popełnić błąd przy pisaniu CV. Niektóre z nich to niewarte uwagi błahostki, a inne mogą zostać wybaczone, jeśli trafimy na wyrozumiałego rekrutera.
W dokumentach wysyłanych do pracodawców aplikacyjnych pojawiają się jednak takie informacje, które kompromitują kandydata do pracy. I to w taki sposób, że nie tylko nie ma szans na zatrudnienie w danej firmie, lecz także zostaje zapamiętany przez specjalistów od rekrutacji jako osoba niespełna rozumu.
Jeden z największych serwisów rekrutacyjnych w USA, CareerBuilder, przeprowadził ankietę pośród ponad 2000 rekruterów. Zapytano ich o to, z jakimi błędami zetknęli się podczas przeglądania CV kandydatów do pracy i które z nich były na tyle niedorzeczne, że zapadły im głęboko w pamięć. Te informacje podane przez szukających pracy menadżerowie ds. rekrutacji uznali za najbardziej absurdalne.
źródło: AOL Jobs
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!