Reklama.
Już połowę miejsc pracy znajdujemy przy pomocy znajomości – informuje portal The Conversation. To ostatnie ma miejsce zwłaszcza w przypadku mediów społecznościowych, takich jak Facebook. Zgadnij, kto najprędzej pomoże ci w zatrudnieniu? Mała podpowiedź: nie jest to twój przyjaciel.
Portal The Conversation przeprowadził badania dotyczące tego, jacy znajomi z Facebooka najczęściej pomagają znaleźć pracę jego użytkownikom. Przepytano amerykańskich userów Facebooka w wieku 16-64 lata, którzy posiadali konto na portalu założonym przez Marka Zuckerberga co najmniej rok.
Jakie osoby najczęściej mogą nam pomóc znaleźć pracę? Okazuje się, że są trzy główne kryteria:
1. Użytkownik i jego znajomy z Facebooka pracują, lub wcześniej pracowali u tego samego pracodawcy.
2. Użytkownik Facebooka rozpoczął pracę u tego samego pracodawcy co najmniej rok po swoim przyjacielu.
3. Użytkownik Facebooka i jego przyjaciel byli znajomymi na Facebooku co najmniej rok, zanim użytkownik rozpoczął pracę u tego samego pracodawcy.
Ponadto, najważniejsze wnioski z badania są raczej zaskakujące. Większość miejsc pracy, w których znalezieniu pomogli nam znajomi na Facebooku, pochodzi od naszych najbardziej odległych znajomości na Facebooku. Z prostego powodu: taka jest właśnie natura większości więzi, jakie nawiązujemy na FB.
Wiąże się to również z tym, że słabe więzi na Facebooku są dobrymi mostami do przekazywania informacji. I mogą być bardziej pomocne niż silne powiązania, jakie łączą nas ze znajomymi na FB. Np. dużo bardziej prawdopodobne jest, że stary kumpel ze studiów przekaże ci ważną informację o wakacie w swojej firmie, niż otrzymanie takiej informacji od przyjaciół, z którymi łączą cię silniejsze i bardziej regularne więzi.
Ale nie jest też tak, że ktoś, z kim łączy nas mniej intensywna relacja, będzie bardziej prawdopodobną osobą, która pomoże nam w znalezieniu pracy. Wcale nie. Gdyż bliski przyjaciel jest tu zdolny do większego wysiłku. Powód jest prosty: emocjonalna więź.
Napisz do autora: rafal.badowski@innpoland.pl