Reklama.
To już pewne. Wczoraj wieczorem premier Beata Szydło podpisała rozporządzenie, wedle którego płaca minimalna od 2017 roku będzie wynosić 2000 zł. Zdjęcie podpisanego dokumentu zamieściła na swoim profilu na Twitterze.
Na początku płaca minimalna miała plasować się na poziomie 1920 złotych, jak proponowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Jednak 14 czerwca bieżącego roku rząd przeforsował decyzję o wprowadzeniu wyższej kwoty.
Co to oznacza dla pracowników, którzy zarabiają minimalne wynagrodzenie? Wzrost pensji brutto o ponad 8 proc. w stosunku do tego z bieżącego roku, które wynosi 1850 złotych brutto. Organizacje zrzeszające pracodawców, jak Konfederacja Lewiatana czy Business Centre Club były przeciwko nowemu rozporządzeniu. Jednak z powodu braku wspólnego stanowiska instytucji, płaca minimalna została ustalona przez rząd.
Ta pensja minimalna będzie stanowić niewiele ponad 47 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w 2017 roku. Jak tłumaczyła minister pracy, Elżbieta Rafalska, rozporządzenie jest przejawem dążenia ekipy rządzącej do ustawienia rozpiętości między płacą minimalną a przeciętną na poziomie 50 proc.
Źródło: Bankier
Napisz do autora: grzegorz.burtan@innpoland.pl