Reklama.
Cała operacja rozpocznie się 24 marca i potrwa do 18 grudnia 2017 roku. Decyzję wspólnie podjęły zarządy PZU SA oraz PZU Życie SA. Restrukturyzacja obejmie wszystkie obszary funkcjonalne firmy i grupę 1944 zatrudnionych. Redukcja zatrudnienia będzie dotyczyć 956 pracowników obu spółek z różnych grup zawodowych, podano w komunikacie.
– Proces zmiany, jaka nas czeka, związany jest z przyjętą i realizowaną Strategią Grupy PZU na lata 2016-2020. Ważne jest dla mnie, aby był on przeprowadzony w sposób jak najmniej dotkliwy i zapewnił zwalnianym pracownikom istotną pomoc. Liczę, że wypracowane porozumienie ze związkami zawodowymi działającymi w PZU uwzględni oczekiwania każdej ze stron – mówi Bartłomiej Litwińczuk, członek zarządu PZU, w komunikacie. – Nadchodzący czas będzie także dużym wyzwaniem dla naszych menadżerów. Zależy mi na tym, aby w tym trudnym okresie byli szczególnie wrażliwi i uważni oraz wspierali członków swoich zespołów – dodaje.
Zwolnione osoby mają otrzymać również, oprócz odpraw gwarantowanych, dodatkowe odprawy.
– To jednak nie wszystko. Każda osoba objęta procesem zwolnień grupowych będzie miała możliwość skorzystania ze specjalnie przygotowanego programu outplacementowego. Wszystko to po to, aby oprócz wsparcia finansowego zapewnić naszym pracownikom jak najszybszy powrót na rynek pracy – mówi Magdalena Kurpiewska, dyrektor biura zarządzania kadrami, w komunikacie.
Ostatnia restrukturyzacja w PZU odbyła się w 2015 roku. Po porozumieniu się ze związkami zawodowymi restrukturyzacją objęto grupę 350 pracowników. 152 dotyczyła redukcja zatrudnienia.
Informacja nie wpłynęła negatywnie na ceny akcji PZU SA. Po godzinie 10 dnia 10 marca cena akcji wynosiła 36,41 zł i utrzymywał się na plusie.
Źródło: TVN24 Biznes i Świat
Napisz do autora: grzegorz.burtan@innpoland.pl