Reklama.
Twoje Studiu Pracy jest przestrzenią o kawiarnianym klimacie. Nowe miejsce jest związane z tym, że IKEA stawia na nowoczesną formę pozyskiwania ludzi do pracy. Standardowe CV i list motywacyjny są nadal akceptowane, ale nic nie stoi na przeszkodzie, by zamiast nich kandydat wysłał film czy prezentację. Wszystkie formy są – teoretycznie – dozwolone. Ponadto, na rozmowę rekrutacyjną można wziąć ze sobą dziecko, które będzie mogło bawić się w specjalnie przeznaczonym do tego pomieszczeniu.
Kluczowe wydaje się to, że proces ubiegania się o pracę nie jest sztywny. W praktyce oznacza to, że pewne etapy, wedle życzenia kandydata, są realizowane zdalnie. Wszystko dlatego, że IKEA jest otwarta na nowe technologie, o czym świadczy chociażby to, że w Twoim Studiu Pracy znajdziemy materiały wykorzystujące VR (virtual reality).
Rekrutacja rekrutacją, ale jak wyglądają zarobki w IKEA? Nie najgorzej, bo firma jako pierwsza w Polsce wprowadziła dwudziestozłotową minimalną stawkę godzinową brutto.
IKEA chwali się, że osoby, które starają się o stanowisko w Twoim Studiu Pracy, nie muszą czuć się spięte, bo atmosfera przypomina spotkanie towarzyskie. To nie kompetencję są najważniejsze, lecz człowiek. Przedsiębiorstwo nazwało to nawet „kandydatocentryzmem” i jest dumne z tego terminu.