Znana sieć sklepów daje pracownikom nietypowe premie. Bonusy budzą kontrowersję

Władze firmy zakładają, że do końca 2018 roku w sklepach sieci Tesco nie będzie się notować strat w niesprzedanej żywności. Pierwszymi krokami w tym kierunku było znaczne obniżanie cen tych produktów, którym pozostawał krótki termin przydatności do spożycia.

Jeżeli okazywało się, że żywności tego typu było zbyt wiele, sklepy przekazywały ją różnego rodzaju organizacjom charytatywnym. Jednak te nie zawsze potrzebowały tego, co akurat było do oddania. Dlatego też kierownictwo firmy zdecydowało się na kolejny krok mający wyeliminować marnowanie niesprzedanej żywności.

Bonus dla pracowników
Jak informuje portal „FoodBevMedia”, Tesco zdecydowało się na rozdawanie żywności z krótkim terminem ważności swoim pracownikom. Początkowo produkty te będą oferowane za symboliczną opłatą jednego pensa, a ostatecznie supermarkety będą ją przekazywały pracownikom bezpłatnie. Nie wiadomo, czy pracownicy Tesco cieszą się, z takiej formy bonusów. Póki co, sieć nie zapowiedziała też wprowadzenia premii w takiej formie do innych krajów. Wiadomo natomiast, że polscy pracownicy sieci Tesco woleliby otrzymać podwyżki. Na początku stycznia tego roku, związkowcy wystosowali do zarządu sieci list, w którym postulują podwyżki wynagrodzeń. Spotkanie strony społecznej ze związkowcami odbędzie się już 14 lutego.