W pracy też będziesz dmuchać w balonik. Rząd ma już gotowy projekt ustawy

Choć prawo nakłada na pracodawcę obowiązek niedopuszczenia do pracy pracownika pod wpływem alkoholu – to nie daje już mu możliwości zweryfikowania trzeźwości pracownika, jeśli ten nie wyrazi zgody na badanie alkomatem. Teraz jednak ma się to zmienić.

Czy pracodawca może badać trzeźwość?

Jak podaje serwis prawo.pl, Ministerstwio Rozwoju, Pracy i Technologii zakończyło właśnie prace nad projektem ustawy, która ma umożliwić pracodawcom kontrolę trzeźwości pracowników.

Jeśli pracodawca będzie więc podejrzewał, że pracownik przed przyjściem do pracy spożywał alkohol, będzie miał prawo przeprowadzić kontrolę alkomatem. Aktualnie, jeśli pracownik nie wyraża zgody na badanie, do zakładu pracy musi zostać wezwana policja.

Takie stanowisko prezentował w 2019 roku Prezes Urzędu Ochrony danych Osobowych oraz ówczesne Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Uznano wówczas, że stan trzeźwości pracownika należy do danych dotyczących zdrowia, które chroni RODO.

Pracodawca sprawdzi czy brałeś narkotyki?

Jak pisaliśmy w INNPoland, rracodawcy postulują też, aby umożliwić kontrole na obecność narkotyków i dopalaczy. Jednak tego typu substancje psychoaktywne mogą być wykrywane nawet kilka dni po ich zażyciu. Wykrywanie i identyfikacja substancji psychoaktywnych w organizmie jest możliwa dzięki testom dostępnym w sieci aptek na terenie całego kraju.