Według Głównego Urzędu Statystycznego średnie pensje w przedsiębiorstwach w lipcu wyniosły prawie 6,8 tys. złotych. Kiedy jednak "oczyścić" te dane okazuje się, że wzrost wynagrodzeń wcale nie był taki okazały. Wyjaśniamy, o co chodzi.
W piątek GUS poinformował o wzroście przeciętnych wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw w lipcu o 15,8 proc. w ujęciu rocznym. Kwota średniej pensji wyniosła 6 778,63 zł. Dane wywołały spore zaskoczenie wśród ekonomistów, którzy zakładali niższy wzrost. Jak podają analitycy banku Pekao S.A., rynkowy konsensus zakładał 12,9 proc.
"Tak silny 'wyskok' płac jest zjawiskiem jednorazowym za sprawą wypłaconych w lipcu wysokich bonusów w górnictwie, leśnictwie oraz energetyce. W kolejnych miesiącach dynamika wynagrodzeń będzie wyhamowywać, a rozdźwięk między tempem wzrostu płac a inflacją będzie się pogłębiać" – czytamy w analizie.
Główny Urząd Statystyczny wlicza do swoich danych jednorazowe premie wypłacane w wymienionych powyżej sektorach przemysłowych. By policzyć "bazowy" wzrost wynagrodzeń analitycy Pekao "oczyścili" informacje o wynagrodzeniach GUS z efektu premii w górnictwie, leśnictwie i energetyce.
"Aby uchwycić fundamentalne tempo wzrostu wynagrodzeń w Polsce i oczyścić je z efektu premii w górnictwie i energetyce pokusiliśmy się o policzenie "bazowego" wzrostu wynagrodzeń w Polsce. Wyszło nam 13,5 proc. rdr w lipcu" – policzyli ekonomiści banku.
Kiedy uwzględnimy podwyżkę płac na poziomie 13,5 proc., średnie wynagrodzenie w lipcu spadnie bliżej poziomu 6,6 tys. zł. Będzie zatem widocznie niższe niż wysokość pensji podawana przez GUS.
"W sierpniu będzie naszym zdaniem podobnie lub nieco niżej" – twierdzą analitycy Pekao.
"Business Insider" poszedł jeszcze krok dalej. „Można jeszcze pokusić się o wyłączenie ze statystyk informatyków, którzy z górnikami czy leśnikami zdecydowanie zawyżają wynagrodzenia. W takiej sytuacji średnia ważona wynagrodzeń z 11 sekcji (na wszystkie 15 wyszczególnianych przez GUS) jest na poziomie 6 280 zł brutto, a średnia arytmetyczna to 6 180 zł brutto” – czytamy.
"Przeciętne miesięczne wynagrodzenie (brutto) w sektorze przedsiębiorstw w lipcu 2022 r. wyniosło 6 778,63 zł (+15,8 proc. rdr). Dane dot. podmiotów z sektora przedsiębiorstw o liczbie pracujących 10 i więcej osób w wybranych rodzajach działalności" – poinformował w piątek Główny Urząd Statystyczny.
Jak pisaliśmy w INNPoland, dla porównania średnie miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w czerwcu 2022 r. wyniosło 6553,79 zł. Oznaczałoby to zatem wzrost o 224,84 zł w ujęciu miesięcznym w lipcu. W ujęciu rocznym wzrost wg. GUS jest jeszcze bardziej wyraźny. W lipcu 2021 r. przeciętne zarobki w przedsiębiorstwach wynosiły 5848,38 zł. W porównaniu do zeszłego roku pensje wzrosły o 930,25 zł.
W nawiązaniu do naszego artykułu, Główny Urząd Statystyczny wyjaśnił, jak wygląda metodologia obliczania przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Urząd podał, że nie zmieniła się ona od lat. Wskazano, że zawsze uwzględnia się wynagrodzenie zasadnicze i dodatkowe wynagrodzenia takie jak premie, nagrody motywacyjne, jubileuszowe, uznaniowe, wypłaty wynagrodzeń za nadgodziny, odprawy emerytalne czy inne. "Podmioty gospodarcze wypełniające obowiązek sprawozdawczy badania, który dostarcza w cyklu miesięcznym m.in. informacji o sytuacji na rynku pracy w sektorze przedsiębiorstw, przekazują dane dotyczące wynagrodzeń - łącznie, tj. razem z wszystkimi dodatkowymi wypłatami - zgodnie z powyższą metodologią" – czytamy.
GUS podkreślił, że wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw obejmują jedynie wybrane rodzaje działalności oraz w ramach nich jednostki o liczbie pracujących 10 i więcej osób, bez uwzględniania osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych. Tak więc, ogłaszane przeciętne miesięczne wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw nie prezentują informacji o wszystkich pracownikach i należy to uwzględniać w analizach zewnętrznych – bardziej miarodajną informacją do której mogą się odnieść osoby pracujące są kwartalne i roczne przeciętne miesięczne wynagrodzenia w gospodarce narodowej ogłaszane w komunikatach prezesa GUS (bez uwzględnienia osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych).
Główny Urząd Statystyczny
Komentarz do tekstu INNPoland