Szef zmusza cię do robienia nadgodzin? Możesz odejść bez prawnych konsekwencji
Zapadł właśnie wyrok, który może stać się przełomem w sprawie nadgodzin. Górnik, który musiał zostawać dłużej w pracy, nie zapłaci firmie odszkodowania za to, że odszedł bez wypowiedzenia. Z wyliczeń wynika, że pracodawca zalega z wypłatą prawie 46 tys. zł.
Reklama.