Przełom czerwca i lipca stał pod znakiem waloryzacji emerytur. Jednak nie tylko seniorzy mogą liczyć na podwyżki. Od 1 lipca 2024 roku następuje podniesienie wynagrodzenia. Płaca minimalna wzrasta już drugi raz w tym roku. O ile więcej zarobią Polacy i jaką grupę zawodową czeka najwięcej podwyżek?
Wraz ze startem okresu wakacyjno-urlopowego, co chwila publikowane są informacje na temat kolejnych podwyżek. Oprócz podwyższenia wynagrodzenia minimalnego, czy waloryzacji emerytur, zaakceptowano także uchwałę dotyczącą m.in. wypłaty dodatku motywacyjnego w budżetówce, który również jest przelewany od 1 lipca 2024 roku.
Płaca minimalna jest najniższym ustalonym wynagrodzeniem, które musi być wypłacane pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę. Ustalaniem jej wysokości zajmuje się Rada Ministrów na wniosek Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.
W tym roku Rada Ministrów podjęła decyzję o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia dwa razy. Pierwszym terminem był 1 stycznia 2024 roku, a drugi wyznaczono właśnie na 1 lipca.
Przyczyną aż dwóch podwyżek w 2024 roku jest poziom inflacji, który przekraczał 5 proc. Rząd w tej sprawie podjął jednostronną decyzję po tym, jak nastąpiło fiasko negocjacji w sprawie wysokości płacy minimalnej na nadchodzący rok w Radzie Dialogu Społecznego. Wtedy to Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych wnioskowało o ustalenie dwóch pułapów minimalnego wynagrodzenia w styczniu i lipcu, kolejno: 4300 zł i 4540 zł.
Po decyzjach Rady Ministrów pensja minimalna od 1 stycznia 2024 roku wzrosła do 4242 zł. Teraz, od 1 lipca 2024 roku, wynagrodzenie minimalne wynosi już 4300 złotych. Rząd wyznaczył też wartość najniższej stawki godzinowej dla określonych umów cywilnoprawnych, która wynosi 28,10 zł. Ze zmian ma skorzystać aż 3,6 miliona zatrudnionych.
Na lipcowych podwyżkach najbardziej skorzystają pracownicy służby zdrowia. Zgodnie ze zmianami, które także wchodzą w życie od 1 lipca 2024 roku, minimalne stawki brutto dla lekarza, czy lekarza dentysty ze specjalizacją wyniosą: 10 375,45 zł oraz 9 230,57 zł.
W efekcie ogłoszenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za 2023 rok na pułapie 7155,48 zł, gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych dla pracowników medycznych i niemedycznych działalności podstawowej w podmiotach leczniczych zostaną podniesione średnio o 819,85 złotych.
Dobre informacje czekają także na pracowników medycznych po studiach I stopnia. Dotyczy to takich zawodów jak: technik elektroradiolog, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, położna, położna z wymaganym średnim wykształceniem bez specjalizacji, pielęgniarka, fizjoterapeuta.
Osoby wykonujące wymienione zawody, a także inni pracownicy z wymaganym wyższym wykształceniem na pułapie studiów I stopnia otrzymają podwyżkę o wartości 760,77 złotych. Po zmianach wynagrodzenie minimalne wyniesie 6 726,15 złotych.
Lepsze warunki finansowe czekają także opiekunów medycznych. Pensja minimalna w ich przypadku, a także pozostałych pracowników ze średnim wykształceniem będzie równać się 6 153,71, co stanowi podwyżkę aż o 696,02 zł.
Natomiast pracownicy działalności podstawowej, którzy wykonują zawód medyczny z wykształceniem wyższym, na przykład sanitariuszki, czy salowe, otrzymają podwyżki do kwoty: 7 155,48 zł, osoby z wykształceniem średnim 5 581,27 zł, osoby z wykształceniem poniżej średniego 4651,06 zł.