Fabryka Gillette znów otwiera swoje drzwi. Ten program mentoringowy dla kobiet, to jak wygrać dwa razy
To niepowtarzalna okazja dla wszystkich studentek politechnik. Takie inicjatywy pozwalają zdobyć wiedzę od doświadczonych inżynierów i menadżerów, a jednocześnie zgromadzić doświadczenia bardzo przydatne w planowaniu dalszej kariery. P&G po raz kolejny uruchamia program Future Female Leader w największej na świecie fabryce Gillette w Łodzi.
Wg raportu "Kobiety na politechnikach 2018", 13 proc. wszystkich studiujących kobiet wybiera uczelnie techniczne. Przykład:
- na kierunku elektrotechnika kobiety stanowią 6,1 proc. wszystkich studentów,
- na kierunku mechatronika - 8,5 proc.,
- na kierunku automatyka i robotyka - 9,3 proc
Aby zmienić tę sytuację, P&G – właściciel Gillette – inicjuje wydarzenia, które przełamują stereotypowe myślenie o karierze w sektorze technologicznym i produkcyjnym i zachęca do tego na różne sposoby. Jednym z nich jest Future Female Leader – program wspierający kobiety, które wiążą swoją przyszłość właśnie z tym sektorem.
I trudno sobie wyobrazić ciekawsze miejsce na tego typu przedsięwzięcie niż jedna z najnowocześniejszych fabryk marki o światowym zasięgu. Łódzka fabryka Gillette to jednocześnie największe centrum produkcyjne tej marki. Maszynki, które się tu produkuje, można spotkać na całym świecie, bo trafiają stąd na ponad 90 rynków. To druga edycja programu pod tą nazwą, jednak fabryka Gillette od dawna organizuje tego rodzaju przedsięwzięcia. Jak wziąć w nim udział?
Uczestniczka zeszłorocznej edycji Future Female Leader•Fot. P&G
Bo jak zwraca uwagę Agnieszka Adamus, Dyrektor Personalna łódzkiej fabryki Gillette, program Future Female Leader to także możliwość poznania innych kobiet, które osiągnęły sukces w sektorze technologiczno-inżynieryjnym. I mówi o tym przez pryzmat własnego doświadczenia:
– Zanim zaczęłam pracować na aktualnym stanowisku, mogłam rozwijać się w wielu kierunkach i sprawować różne funkcje. Karierę w P&G rozpoczęłam jako inżynier. Później jako menedżer, zgodnie z moją pasją, miałam także możliwość rozwijania potencjału ludzi, by następnie objąć stanowisko menedżera działu produkcyjnego i zarządzać prawie 400-osobowym zespołem – mówi Agnieszka Adamus. – Nie osiągnęłabym jednak tego, gdyby nie inspirujący ludzie – zarówno menedżerowie, technicy, jak i inne osoby, z którymi miałam okazję współpracować. Dlatego dziś angażuję się w takie inicjatywy, przekazując swoją wiedzę, pasję i doświadczenie młodym kobietom u progu kariery inżyniera – dodaje.
Udział w programie zapewni praktyczną wiedzę, ale też znacznie więcej. Praktyczna wiedza jeszcze na studiach, w obecnych realiach, to prawdziwy skarb, który daje lepszy start we właściwą ścieżkę kariery. Mało tego, niewykluczone, że po zakończeniu programu, firma odezwie się i zaprosi na rozmowę rekrutacyjną. Po zeszłorocznej edycji, jedna czwarta uczestniczek została pracownicami P&G
Uczestniczka zeszłorocznej edycji Future Female Leader•Fot. P&G
Future Female Leader odbędzie się 14-15 marca br. Więcej informacji na temat programu pod linkiem www.pgcareers.com. P&G zapewnia uczestniczkom programu nocleg i wyżywienie oraz zwraca koszty podróży. Rekrutacja trwa do 8 marca br. Czytaj więcej
Artykuł powstał we współpracy z P&G.