Reklama.
Umowy cywilnoprawne, często pogardliwie nazywane śmieciowymi, są niekorzystne dla rynku pracy - twierdzi Jan Rutkowski, ekspert Banku Światowego. Jego zdaniem najlepszym wyjściem byłoby wprowadzenie jednego rodzaju kontraktu: umowy o pracę, ale dającej pracodawcy możliwość zwolnienia niesprawdzającego się pracownika.