Reklama.
Reklama.
Reklama.
Z firm rodzinnych, które stanowią 80 proc. polskich biznesów, odchodzi pierwsze pokolenie szefów. Kto je zastąpi?
Instytut Biznesu Rodzinnego szacuje, że około 80 proc. wszystkich polskich firm to firmy rodzinne. Działają nierzadko już ponad 20 lat i niebawem czeka je przekazanie władzy. 3/4 z nich twierdzi, że władza pozostanie w rodzinie, a 60 proc. wybrało już nawet zastępcę.
Reklama.
Takie wnioski płyną z „Badania firm rodzinnych” przygotowanego przez firmę PwC oraz Instytut Biznesu Rodzinnego. W ankiecie wzięło udział 2378 firm rodzinnych z 40 krajów na całym świecie. W Polsce przepytano ich 50. Wszystkie przepytane firmy miały przychody powyżej 5 milionów dolarów. Co ciekawe, 70 proc. polskich, ankietowanych firm zarządza pierwsze pokolenie. W skali światowej pierwsze pokolenie prowadzi jedynie 30 proc. ankietowanych firm.
Planowanie sukcesji
Ankietowani w Polsce przedsiębiorcy zbliżają się już do wieku emerytalnego, ale jedynie 37 proc. z nich planuje sukcesje w ciągu najbliższych pięciu lat. Raport projektu Kod Wartości pod redakcją doktor Adrianny Lewandowskiej, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, pokazuje, że rodziny często zbyt późno podejmują temat przyszłości firmy i sukcesji. – 88 proc. osób spośród pokolenia sukcesorów uważa, że musi pracować ciężej aniżeli inni pracownicy firmy, aby udowodnić swoją wartość zarówno wśród współpracowników jak i klientów – czytamy w raporcie „Badanie firm rodzinnych”.
Ankietowani w Polsce przedsiębiorcy zbliżają się już do wieku emerytalnego, ale jedynie 37 proc. z nich planuje sukcesje w ciągu najbliższych pięciu lat. Raport projektu Kod Wartości pod redakcją doktor Adrianny Lewandowskiej, prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego, pokazuje, że rodziny często zbyt późno podejmują temat przyszłości firmy i sukcesji. – 88 proc. osób spośród pokolenia sukcesorów uważa, że musi pracować ciężej aniżeli inni pracownicy firmy, aby udowodnić swoją wartość zarówno wśród współpracowników jak i klientów – czytamy w raporcie „Badanie firm rodzinnych”.
Wyzwania przedsiębiorców
Co ciekawe, jako jedne z głównych wyzwań na następne 12-miesięcy polskie firmy wskazały utrzymanie rentowności i problemy z płatnościami przez klientów. W ogólnoświatowej skali te zagadnienia nie znalazły się nawet w pięciu najczęściej wymienianych wyzwań. Jednak w perspektywie następnych pięciu lat, polskie firmy myślą głównie o tym jak przyciągać zdolnych ludzi i dbać o innowacyjność.
Co ciekawe, jako jedne z głównych wyzwań na następne 12-miesięcy polskie firmy wskazały utrzymanie rentowności i problemy z płatnościami przez klientów. W ogólnoświatowej skali te zagadnienia nie znalazły się nawet w pięciu najczęściej wymienianych wyzwań. Jednak w perspektywie następnych pięciu lat, polskie firmy myślą głównie o tym jak przyciągać zdolnych ludzi i dbać o innowacyjność.
– Polskie firmy rodzinne wyróżniają się bardzo dużą aktywnością na rynkach zagranicznych. Aż 86 proc. ankietowanych już prowadzi sprzedaż na rynkach zagranicznych, co znacząco wyróżnia je na tle firm z całego świata (68 proc.) i z regionu (73 proc.) – czytamy w raporcie. A 2/3 firm zamierza jeszcze zwiększyć swoją sprzedaż na rynkach zagranicznych.
Reklama.
Piotr Wyszogrodzki, partner w PwCWiększość polskich przedsiębiorstw rodzinnych działa na rynku ponad 20 lat i są to często firmy zarządzane przez pierwsze pokolenie, dla którego sukcesja będzie pierwszą w historii. Przejmowanie prowadzenia firmy i przekazywanie jej wartości może zająć nawet kilka lat i powinno być dobrze przygotowane.