Facebook obok Google często jest określany jako najlepsze miejsce do pracy w Dolinie Krzemowej. Potwierdzają to wyniki sondy przeprowadzonej przez serwis rekrutacyjny Glassdoor, w którym firma Marka Zuckerberga została uznana za najlepszego pracodawcę w USA w branży technologicznej.
REKLAMA
Nic dziwnego skoro swoim stażystom płaci średnio 5,6 tys. dolarów miesięcznie, co daje rocznie zarobki na poziomie ponad 67 tys. dolarów. To aż o 25 tys. dolarów więcej niż wynosi średnie wynagrodzenie w USA. Nie jest jednak łatwo zatrudnić się w Facebooku. Najpierw trzeba przejść morderczą rekrutację, na której kandydatów czeka wiele podchwytliwych pytań. Oto 10 najdziwniejszych z nich w zależności od stanowiska.
1. „Jak zbudować Facebooka dla niewidomych ludzi?” – Menedżer produktu
2. „Ile postów urodzinowych pojawia się na Facebooku w danym dniu?” – Analityk danych
3. „Gdybyś był zwierzęciem, to jakim i dlaczego?” – Analityk operacji użytkownika
4. „Mając dostęp do wszystkich danych, które zgromadził Facebook, co byś z nimi zrobił?” – Analityk produktu
5. Porywa cię rosyjski gangster. Umieszcza 2 kule w rewolwerze wyposażonym w 6-cio strzałowy magazynek. Obraca go i strzela ci w głowę. Jednak przeżyłeś. Oprawca pyta cię, czy ma kręcić bębenkiem ponownie, czy od razu nacisnąć spust. Analizując każdą z opcji, jakie jest prawdopodobieństwo, że zostaniesz zastrzelony? – Analityk marketingu internetowego
6. „Jak można zaprojektować najprostszy pilot do telewizora?” – Projektant produktu
7. „Z czego jesteś najmniej dumny w swoim CV?” – Specjalista od rozwiązań multimedialnych
8. „W jaki sposób zorganizowałbyś rozmowę kwalifikacyjną w tym pokoju?” – Twórca treści
9. „Jak dużo pieniędzy wydaje się w internecie?” – Account Manager
10. „Czy uważasz, że Facebook powinien być dostępny w Chinach?” – analityk operacji użytkownika
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Źródło: Businessinsider.com
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!