Pracodawcy szacują, że na polskim rynku pracy brakuje ok. 50.000 informatyków. Firmy technologiczne coraz ostrzej walczą o programistów. Aby przyciągnąć specjalistów IT pracodawcy tworząc specjalne play-roomy, w których można się zrelaksować, dofinansowują posiłki, stwarzają możliwości pracy zdalnej. Najważniejsze jednak i tak są pieniądze.
Aby zapobiec drenażowi talentów firmy starają się zapewnić konkurencyjne wynagrodzenia swoim programistom oraz wprowadzają wiele nowoczesnych rozwiązań takich jak premia retencyjna. Specjaliści od IT zarabiają więc bardzo dobrze. Nawet ci bez doświadczenia mogą od razu liczyć na zarobki zbliżone do średniej krajowej. Ale wśród samych programistów też można wyróżnić tych, którzy dzięki swym kompetencjom zarabiają więcej niż inni. Za jakie umiejętności pracodawcy płacą najlepiej?
W zestawieniu opublikowanym w 2014 roku przez serwis Quarz w USA najlepiej zarabiali specjaliści od Ruby on Rails. Średnio mogli oni rocznie liczyć na prawie 110.000 dolarów. Drugie miejsce zajęli programiści Objective C (ponad 108.000 dolarów), a trzecie – Pythona (prawie 101.000 dolarów).
W naszym kraju podobne badania przeprowadziła w tym roku firma Sedlak & Sedlak. Badając zarobki programistów w Polsce okazało się, że na największe uposażenie mogą liczyć specjaliści od aplikacji mobilnych. Mediana ich zarobków wynosiła aż 7.200 zł brutto. Na drugim miejscu znaleźli się programiści Java, JEE, J2EE. Ci mogą liczyć przeciętnie na 7.000 zł brutto. Ostatni stopień podium zajęly osoby kodujące w C/C++ z medianą zarobków na poziomie 6.867 zł brutto. Nieco ustępują im programiści systemów bazodanowych (6.539 zł) i używające platformy .NET Microsoftu.
– Trudno wskazać jeden konkretny język programowania. Rynek płaci przede wszystkim za dobrych i skutecznych specjalistów, czyli takich developerów, którzy potrafią tworzyć przejrzysty i czytelny kod, zgodnie z najlepszymi praktykami - mówi Aleksandra Pszczoła z beetalents.com, która zajmuje się rekrutacją programistów. – Patrząc jednak na statystyki łatwo zauważyć, że na szczycie ciągle figuruje Java, choć jej popularność spada z roku na rok, ustępując miejsca innym technologiom takich jak Python, Ruby czy technologie mobilne.
– Trudno wskazać jeden konkretny język programowania. Rynek płaci przede wszystkim za dobrych i skutecznych specjalistów, czyli takich developerów, którzy potrafią tworzyć przejrzysty i czytelny kod, zgodnie z najlepszymi praktykami. Patrząc jednak na statystyki łatwo zauważyć, że na szczycie ciągle figuruje Java, choć jej popularność spada z roku na rok, ustępując miejsca innym technologiom takich jak Python, Ruby czy technologie mobilne.
Z badań Sedlak & Sedlak wynika, że w zarobkach programistów nie występuje zjawisko tzw. gender-gap. Kobiety i mężczyźni na tych samych stanowiskach zarabiają tyle samo. Tu rzeczywiście znaczenie mają kompetencje.