Reklama.
Reklama.
Reklama.
"Kocham wysokie przelewy dla moich ludzi!". Polski przedsiębiorca wyjaśnia, dlaczego warto płacić dużo swoim pracownikom
Polscy pracodawcy dostają palpitacji serca, gdy zbliża się dzień wypłaty – z takimi opiniami w kręgach pracowniczych możemy spotkać się na naszym rodzimym podwórku. Jak się okazuje, wśród nas żyją jednak jednostki, które wypłacanie pensji i to jak najwyższych uważają za najwspanialsze uczucie na świecie.
Reklama.
Takim człowiekiem, przynajmniej w sferze deklaracji, jest Jakub Bączek - zawodowy motywator, trener mentalny i mówca, autor książki „Zarobić milion, idąc pod prąd”. Na swoim profilu na Facebooku zamieścił wpis, w którym pochwalił się, że uwielbia płacić swoim pracownikom wysokie wynagrodzenia. Spodziewając się lawiny pytań i sceptycznych komentarzy, podał szczegóły, w jaki sposób zapewnia podległym sobie ludziom rajskie warunki pracy.
Co proponuje swoim podwładnym szczodry pracodawca? Pozwala im, by sami byli sterem, żeglarzem i okrętem.
Jak twierdzi, nie rozpacza z powodu wysokich uposażeń pracujących dla niego ludzi. Podkreśla, że ich sukcesy to przecież sukces i jego firmy. Wyraża opinię, że proponowany przez niego model zarządzania zasobami ludzkimi przynosi duże korzyści wszystkim zainteresowanym stronom:
„Płacenie dużo jest sexi” - kontynuuje. Stawia jednak warunki – ci, którzy są „przeciętni” i mają roszczeniowe podejście typu „należy mi się”, nie powinni mieć złudzeń, że będą mogli skorzystać na jego hojności. Natomiast, gdy płaci ekspertom, twórcom i pasjonatom we własnej firmie, wówczas czerpie z tego większą przyjemność niż z płacenia samemu sobie.
Ile prawdy jest w deklaracjach zawodowego coacha? Nie wiadomo, ale większości osób odwiedzających jego profil spodobała się roztaczana przez niego wizja relacji łączących pracownika i pracodawcę.
Napisz do autora: dawid.wojtowicz@innpoland.pl
Reklama.
Jakub Bączek JBB Coaching
Swoje firmy konstruuję tak, żeby to moi współpracownicy byli ich szefami, a nie ja... Chcę im dawać do ręki możliwości zarządzania, zarabiania na pasjach i rozwijania się – wzrastania. Im bardziej są samodzielni i im większą wykazują inicjatywę, tym lepsze osiągają efekty dla Firmy, a ja mogę im dzięki temu zapłacić nawet kilka czy kilkanaście tysięcy złotych w ciągu jednego miesiąca.
Jakub BączekJBB Coaching
Kocham wysokie przelewy dla moich ludzi, bo wtedy wszyscy są szczęśliwi: ja (jako właściciel - bo firma rośnie i robi wspaniałą robotę dla ludzi), pracownik (bo zarabia raz na jakiś czas lepiej niż by zarobił w niejednej korporacji na stanowisku kierowniczym), klienci (bo mają obsługę uśmiechniętych i zmotywowanych ludzi w naszych firmach).