Reklama.
Reklama.
Reklama.
Na Allegro handlują fałszywymi referencjami na LinkedIn. Zaskakujące, co można tam kupić
Miliony kont i wysoki odsetek rekruterów biegłych w obsłudze internetu sprawiają, że założenie konta na LinkedIn – ogólnoświatowym portalu dotyczącym kariery – staje się koniecznością, zarówno dla osób poszukujących pracy, jak i aktywnych zawodowo. Popularność tego narzędzia komunikacji nie umyka uwadze pewnych grup, które chcą zrobić na nim biznes, uciekając się do niezbyt uczciwego procederu.
Reklama.
Na jednej z aukcji wystawionych w serwisie Allegro pojawiła się oferta, dzięki której za odpowiednią opłatą (39 zł) można „nabyć” pakiet 25 opinii i 7 dedykowanych kont potwierdzających profesjonalne umiejętności użytkownika, który korzysta z LinkedIn. Idea serwisu opiera się m.in. na zbieraniu rekomendacji od przełożonych, współpracowników i partnerów biznesowych. Teoretycznie, im bardziej rozbudowana lista umiejętności i większa liczba wystawionych opinii, tym profil staje się bardziej wiarygodny i atrakcyjniejszy dla rekrutera.
Z potencjału LinkedIn zdają sobie sprawę twórcy niecodziennej oferty, którzy reklamują swoje usługi pod hasłami: „pozwól sobie znaleźć lepszą pracę dla siebie” i „wzbudź zaufanie przed przyszłymi partnerami biznesowymi”. Grupa zapewnia, że działa w pełni profesjonalnie. Jest też poniekąd świadoma „nieprzyzwoitości” swej oferty, ponieważ gwarantuje, że „umiejętności będą pojawiały się stopniowo, aby nie budzić wątpliwości”. Jest to o tyle istotne, gdyż doświadczony rekruter potrafi ustalić, czy wystawiona rekomendacja jest prawdziwa.
Poproszona o komentarz Anna Sarowska Gierasimowicz, właścicielka Careers Compass i ekspertka z Wyższej Szkoły Bankowej, wyraziła oburzenie wobec tych praktyk i wskazała negatywne konsekwencje ich rozpowszechnienia na rynku pracy:
Dodatkowo wypowiadająca się dla portalu INNPoland specjalistka zwróciła uwagę na bezsensowność w rozbudowywaniu profilu zawodowego o nieprawdziwe informacje:
Ostra selekcja kandydatów przez firmy, duża konkurencja wśród osób poszukujących pracy i wciąż wysoki odsetek bezrobotnych w naszym kraju wskazują, że w przyszłości możemy spodziewać się wzrostu liczby usług związanych z tworzeniem „profesjonalnego” i „wiarygodnego” profilu na portalach w rodzaju LinkedIn.
Napisz do autora: dawid.wojtowicz@innpoland.pl
Reklama.
Anna Sarowska-GierasimowiczEkspertka WZB w Poznaniu
To porażająca praktyka, z którą w otwartej formule spotykam się pierwszy raz, jako wręcz sprofilowana usługa. Pozostaje mi mieć nadzieję, że w obliczu coraz bardziej zaostrzonych kryteriów selekcji kandydatów do pracy z uwagi na troskę o optymalny dobór właściwych kompetencji, takie działania fałszujące wręcz dorobek kandydatów na stanowiska nie znajdą zainteresowania na rynku. A jeśli znajdą i przesuniemy w ten sposób niebezpiecznie granicę zachowań etycznych na rynku pracy, służby personalne będę miały podwyższony poziom wrażliwości na składane przez kandydatów dokumenty aplikacyjne oraz wymuszą zastosowanie bardziej zaawansowanych form i metod weryfikacji deklarowanych osiągnięć. Za powstały w ten sposób spadek zaufania zapłacą wszyscy w procesach selekcyjnych, a ich czas wydatnie się wydłuży z powodu procedur weryfikacyjnych.
Anna Sarowska-GierasimowiczEkspertka z WSB w Poznaniu
Nasuwa się również ważne pytanie, czy oferenci takiej usługi mają świadomość, że 'przypudrowany" życiorys zawodowy zweryfikuje bardzo szybko środowisko zawodowe i postawione pracownikowi zadania już na starcie zatrudnienia. Przecież nie chodzi jedynie o otrzymanie pracy.