Zawód przyszłości – menedżer szczęścia. Firmom opłaca się dbać o pracowników

Zadowolony pracownik jest bardziej efektywny
Zadowolony pracownik jest bardziej efektywny Pixabay / CCO

Na zadowolenie pracownika wpływa wiele elementów. Począwszy od tych najbardziej oczywistych, jak wynagrodzenie, benefity, warunki pracy, relacje z przełożonym, aż po takie, jak jasne reguły panujące w firmie, szanse awansu i kultura organizacyjna. W ostatnim czasie firmy decydują sią na wyłonienie jednej osoby odpowiedzialnej za te wszystkie elementy. Tak narodził się nowy zawód – Menedżer Szczęścia (Chief Happines Officer).

CHO ma za zadanie dbać o to, by pracownicy byli w pracy zadowoleni. Zakres obowiązków takiej osoby jest dość szeroki. Począwszy od stworzenia przyjaznych warunków rekrutacji, poprzez zadbanie o to, aby warunki zatrudnienia były przejrzyste i satysfakcjonujące, aż po wyznaczenie motywującej ścieżki kariery. A wszystko dlatego, że szczęśliwi pracownicy są bardziej efektywni.

Wedle danych miesięcznika Benefit, szczęśliwi pracownicy w porównaniu z tymi, którzy są na przeciwnym biegunie zadowolenia, chodzą na zwolnienia lekarskie aż 10-krotnie rzadziej. W sześciu na siedem przypadków są bardziej efektywni, o połowę częściej są zorientowani na wyniki a w firmie pracują średnio dwa razy dłużej. Z tych danych wynika, że pracodawcy opłaca się dbanie o szczęście zatrudnionych ponieważ przekłada się to wprost na wynik operacyjny przedsiębiorstwa.


Dobry menedżer szczęścia musi być zatem osobą, która potrafi się wsłuchać w rzeczywiste potrzeby pracowników. Umieć dostosować oferowane świadczenia do tego, co jest ważne dla ludzi. Potrafi wykorzystać budżet w taki sposób, aby zadowolenie pracowników przełożyło się na sukces firmy.

Źródło: hrstandard.pl
http://hrstandard.pl/2016/03/16/nowe-stanowiska-manager-szczescia-i-integrator-systemow-hr/
Znajdź nas na Znajdź nas na instagramie

Oceń ten artykuł:

Trwa ładowanie komentarzy...
WYWIAD 0 0Od spalonej wątróbki do wynalezienia internetu. Fascynujący życiorys Paula Barana
0 0O pracy w tym miejscu marzą tysiące. Właśnie ruszyła rekrutacja dla Polaków
0 0Czy można przeklinać w pracy? Odpowiedź jest bardziej skomplikowana, niż się wydaje
0 0Syn twórcy plastikowych toreb o intencji ojca. „Zostały wynalezione, by chronić planetę”
0 0Gdzie są podatki, tam zawsze będzie szara strefa. Tak wygląda "praca na czarno" w Polsce
0 0VAT na e-booki spadł, ceny ani drgną. Czytelnicy są wściekli, ale nie znają całej prawdy

INNSPIRACJE

0 0Polak rozkręcił świetny biznes w USA. Zdradza, jak radzić sobie z porażką i brakiem motywacji
0 0W sukces tej Polki nikt nie wierzył. Uparła się i stworzyła rewolucyjny krem antysmogowy

STARTUPY

0 0Amerykańskim naukowcom się nie udało, a one to zrobiły. Tak powstały innowacyjne kosmetyki
0 0Start-up chce zasilać samochody wodą i alkoholem. Ale trochę się zapędzili