Reklama.
Dane do, których dotarł Dziennik Gazeta Prawna”, porażają skalą zjawiska. Państwowa Inspekcja Pracy podała, że w pierwszej połowie 2016 roku 28,9 proc. firm nie wynagradzało w żaden sposób pracowników w zamian za pracę w nadgodzinach dobowych, Więcej, bo aż 33 proc. nie robiło tego z tytułu przekroczenia normy tygodniowej. W części przedsiębiorstw uważa się natomiast, że pojęcie nadgodzin po prostu...nie istnieje.
Tymczasem według badań agencji Hays Poland w nadgodzinach pracuje prawie 75 proc. zatrudnionych na etacie Polaków. W badaniu, w którym wzięło udział niemal 1,5 tys. pracowników na brak zapłaty za dodatkowe godziny narzekało aż 54 proc. respondentów. Sondaż nie brał jednak pod uwagę sytuacji, w której pracodawca daje swojemu podwładnemu dodatkowy czas wolny.
PIP zauważa jednak, że proceder nie wynika jedynie z przyczyn ekonomicznych. Dużą rolę odgrywa także skomplikowane prawo, przez które firmy mają problemy z właściwym rozliczaniem wymiaru czasu pracy. Bez względu na przyczyny zjawiska, problem narasta. W ciągu ostatnich 5 lat odsetek firm, które nie rekompensują swoim pracownikom nadgodzin wzrósł trzykrotnie.
źródło: Gazeta Prawna
Napisz do autora: adam.sienko@innpoland.pl