Negocjacje pomiędzy polskim oddziałem General Motors a działającym tam związkiem zawodowym Solidarność to duży sukces tego drugiego. Na mocy zawartego porozumienia pracownicy tyskiego oddziały firmy mogą liczyć na podwyżkę pensji.

Pracownicy firmy mają powód do zadowolenia. BARTLOMIEJ BARCZYK / AGENCJA GAZETA

Reklama.

Grzegorz Burtan

grzegorz.burtan@innpoland.pl

Około 950 złotych brutto. Tyle ma wynieść wzrost w latach 2017-2020 w zakładzie General Motors Manufacturing Poland w Tychach. Od początku bieżącego roku zasadnicze wynagrodzenie wszystkich osób zatrudnionych w zakładzie wzrośnie o 4,2 proc. O tyle samo wzrosną również nagrody półrocznie i trzynastki. Podwyżki obejmą grupę ponad 400 pracowników.

W marcu natomiast otrzymają oni jednorazowy bonus w wysokości tysiąca złotych. W 2018 roku wynagrodzenie wzrośnie o 250 złotych, a w 2019 – o 300 złotych. Dodatkowo otrzymają w każdym z tych okresów jednorazową premię – odpowiednio 500 i 1000 złotych.

Podwyżki wynagrodzeń miały wcześniej miejsce w zakładzie firmy w Gliwicach w grudniu 2016 roku. W porównaniu do tyskiej placówki, łączny wzrost był tam jednak o około 100 złotych wyższy.

Łącznie General Motors zatrudnia w Polsce ponad 4000 osób w trzech zakładach, które mieszczą się w Gliwicach i Tychach. To kolejna branża, która może liczyć większe zarobki. Opisywaliśmy już, że sieci spożywcze oraz dyskonty regularnie podnoszę pensję zatrudnionym. Niskie bezrobocie i rynek pracownika ma coraz bardziej realne przełożenie.

Źródło: Puls HR

Napisz do autora: grzegorz.burtan@innpoland.pl

Reklama.