Rząd chciał zabezpieczyć los Polaków na Ukrainie. Przypadkiem zobowiązał się do płacenia emerytur Ukraińcom

Odpowiednie dokumenty w 2012 roku podpisał ówczesny minister pracy, Władysław Kosiniak-Kamysza. Umowa weszła w życie w 2014 r. Chodziło o to, by pomóc polskim repatriantom, którzy wrócili do kraju. Ich liczba nie była wysoka, w latach 1997 – 2004 do Polski przyjechało ok. tysiąca repatriantów. Według szacunków rządu skutki finansowe umowy mogłyby sięgnąć najwyżej 1 promila PKB.

Stało się inaczej, bo kilka lat temu nikt nie przewidywał masowego napływu pracowników z Ukrainy. I to oni staną się głównymi beneficjentami tego układu. Radosław Milczarski z ZUS-u tłumaczy, że dla ukraińskiego pracownika warunkiem nabycia prawa do emerytury z polskiego systemu jest przekroczenie wieku emerytalnego i posiadanie składek zewidencjonowanych na koncie w ZUS, niezależnie od ich wysokości.

Okresy ubezpieczenia w obu państwach zostaną zsumowane a wysokość świadczenia zostanie ustalona w wysokości proporcjonalnej do okresu ubezpieczenia w państwie przyznającym świadczenie.

Z jednej strony Ukraińcy wpłacają pieniądze do polskiego systemu emerytalnego, obniżając jego deficyt i poprawiając wydolność. A z drugiej nabierają praw emerytalnych.

– Na pewno cieszy, że zmniejsza się szara strefa pracowników ze Wschodu. Płacą od legalnej pracy składki i mogą liczyć na gwarancję państwa, że otrzymają proporcjonalną do tego rentę czy emeryturę. Coś za coś – ocenia dr Wojciech Nagel, ekspert ds. ubezpieczeń społecznych Business Centre Club.

Na razie brak szacunków dotyczących sum, jakie trzeba będzie płacić ukraińskim pracownikom, którzy przejdą na emeryturę.