Reklama.
Reklama.
Reklama.
W tych zawodach znajdziesz w tym momencie pracę. Nie wymagają ukończenia studiów
Rynek pracy podczas pandemii nie należy do najbardziej przyjaznych pracownikowi – ale nie oznacza to, że nie ma na nim żadnych możliwości. Serwis LinkedIn opublikował właśnie zestawienie najbardziej pożądanych przez pracodawców zawodów, do wykonywania których nie są wymagane studia wyższe.
Reklama.
Zestawienie zostało stworzone przez LinkedIn w oparciu o oferty pracy umieszczane na popularnej platformie. Na listę trafiły zawody, które najczęściej pojawiają się w ofertach pracy, a liczba ofert ich dotyczących regularnie rosła w ciągu ostatnich czterech lat.
Co ważne, wynagrodzenie na tych stanowiskach musiało również najmniej wystarczać na utrzymanie. Jak się okazało, aby pracować na tych stanowiskach, nie trzeba ukończyć odpowiednich studiów – wystarczy np. ukończenie kursów edukacyjnych dostępnych dla osób bez wykształcenia wyższego.
10 najpotrzebniejszych zawodów wg LinkedIn
Stworzona przez pracowników LinkedIn lista popularnych zawodów, w których nie jest wymagane wyższe wykształcenie, przedstawia się następująco:1. Software developer
2. Przedstawiciel handlowy
3. Project manager
4. Administrator IT
5. Specjalista ds. obsługi klienta
6. Specjalista ds. marketingu cyfrowego
7. IT Support/Help Desk
8. Analityk danych
9. Analityk finansowy
10. Grafik
2. Przedstawiciel handlowy
3. Project manager
4. Administrator IT
5. Specjalista ds. obsługi klienta
6. Specjalista ds. marketingu cyfrowego
7. IT Support/Help Desk
8. Analityk danych
9. Analityk finansowy
10. Grafik
– Najpiękniejszą rzeczą w tych stanowiskach jest to, że do ich wykonywania niekoniecznie potrzebna jest formalna edukacja: potrzebne umiejętności można wyszkolić samodzielnie, w internecie – stwierdza w rozmowie z CNBC Josh Graff z brytyjskiego LinkedIna. Dodaje przy tym jednak, że edukacja formalna wciąż może odgrywać ważną rolę.
Poszukiwanie pracy w trakcie pandemii
Jak pisaliśmy w INNPoland.pl, pracodawcy są coraz bardziej świadomi tego, że w przyszłości sporą część naszych obowiązków możemy wykonywać zdalnie – co oznacza, że prowadząc rekrutację, poszukują osób, które dobrze odnajdą się również w pracy z domu.Wśród umiejętności, które warto zaakcentować podczas rekrutacji, znajdziemy m.in. umiejętność samodzielnego zorganizowania sobie czasu pracy czy umiejętność obsługi popularnych technologii takich jak komunikatory czy programy do wideokonferencji.
Reklama.