Niemieckie firmy wprowadzają 4-dniowy tydzień pracy. To remedium na problemy dotykające przemysł

Koronawirus odcisnął się na wszystkich europejskich rynkach. Już w marcu pisaliśmy o niemieckich planach pomocy swojej gospodarce.

"Financial Times" podał, że niemiecki państwowy bank rozwoju KfW miał uruchomić gigantyczny program nieograniczonych pożyczek dla przedsiębiorstw, których płynność finansowa była zagrożona z powodu pandemii koronawirusa. Rząd planował również umożliwić odsunięcie w czasie daty płatności podatków, co miało pozwolić firmom zatrzymać miliardy euro. W ramach ambitnego programu niemieckie władze zamierzały znacznie ułatwić dostęp do pożyczek z KfW, biorąc na siebie główny ciężar ryzyka.

W sierpniu już wiemy, że niemieckie starania nie pomogły w pełni rozwiązać problemu. Money.pl opisało pomysł wprowadzenia czterodniowego tygodnia pracy jako remedium na kryzys w branży metalurgicznej i elektrycznej.

Na to rozwiązanie przystały już Daimler, ZF i Bosch. Mają dołączyć do nich inne przedsiębiorstwa z tego sektora przemysłu. Hoffmann dodał też, że dzięki temu rozwiązaniu pracodawcy będą mogli zachować swoich wykwalifikowanych pracowników.

Krótszy tydzień pracy rozwiązaniem przyszłości

Choć teraz niemieckie firmy decydują się na taki krok z powodu problemów finansowych, to skrócony tydzień pracy był już wprowadzany na świecie dla zwiększenia efektywności pracowników. Jednak dotychczasowe przypadki nie dotyczyły przemysłu ciężkiego. Najbardziej jaskrawym przykładem realizacji tego pomysłu był japoński oddziału Microsoftu.

Jak podaje portal soranews24.com, w sierpniu ubiegłego roku firma zdecydowała się na wdrożenie programu „Work-Life Choice Challenge Summer 2019”. Polegał on na wprowadzeniu trzydniowego (płatnego) weekendu dla pracowników. Zmiany w produktywności, powstałe dzięki eksperymentowi, okazały się szokujące.