Szef nie daje ci spokoju wiadomościami przez całą dobę? PE chce wprowadzić “prawo do bycia offline"

"Prawo do bycia offline"

Pewnie wielu pracowników zna szefów, którzy potrafią dzwonić i pisać w najróżniejszych godzinach dnia lub czasem nawet i nocy. Kłopotu nie ma, gdy przełożony nie oczekuje, że się tego maila natychmiast przeczyta. Gorzej jest w przypadku, jeśli szef notorycznie dzwoni w czasie wolnym od pracy lub wymaga, żeby jego wiadomości przyjmować do serca nawet w czasie wolnym.

Europosłowie chcą to zmienić. Parlament Europejski poinformował, że wystąpi do Komisji Europejskiej w sprawie ustanowienia prawa pozwalającego na bycie offline pracownika. Teraz takich regulacji nie ma w przepisach UE.

"Prawo do bycia offline" ma zapewnić ochronę przed ewentualnymi konsekwencjami, nakładanymi przez nadgorliwego szefa na pracowników, którzy powołają się na prawo do rozłączenia się od pracy poza jej godzinami.

Zbyt długa praca

W INNPoland pisaliśmy, że sprawa nie jest błaha, bo praca w dni wolne czy poza godzinami pracy nie jest rzadko spotykanym wyjątkiem. Z Badań Willis Towers Watson, przytoczonych na łamach Hays Journal wynikało, że 82 proc. młodych pracowników zaczyna dzień do przeglądania e-maili, co trzeci robi to także w dni wolne.