Reklama.
Reklama.
Reklama.
Pracują tam tysiące Polaków. Znana sieć przygotowała świąteczne premie dla pracowników
Pracujesz w Lidlu? Mamy dla Ciebie bardzo dobrą wiadomość – znana sieć sklepów poinformowała, że przeznaczy ponad 7 mln zł na wielkanocne premie dla pracowników w Polsce. To oznacza, że każdy pracownik, który spełni odpowiednie warunki, otrzyma 300 zł bonusu.
Reklama.
Jak pisze portal wiadomoscihandlowe.pl, żeby otrzymać bonus, wystarczy być zatrudnionym w Lidlu na podstawie umowy o pracę od przynajmniej pół roku. Bonus świąteczny dotyczy wszystkich stanowisk. Jeśli masz jednak krótszy staż, to także nie zostaniesz z niczym – osoby pracujące krócej niż pół roku dostanę od Lidla 150 zł.
Jak zauważa portal, pod koniec minionego roku Lidl wydał ok. 15 mln zł na premie z okazji Bożego Narodzenia.
Podwyżki płac w Lidlu, Biedronce i Kauflandzie
Świąteczne bonusy, to nie jedyna dobra wiadomość w marcu dla pracowników Lidla. Jak pisaliśmy w INNPoland, od początku tego miesiąca weszły bowiem w życie zapowiadane wcześniej podwyżki dla pracowników. To znaczy, że ich pensja wzrosła do 3550-4350 zł brutto, jeśli są początkującymi pracownikami.W przypadku rocznego stażu ich wynagrodzenie wzrosło do poziomu od 3650 do 4550 zł brutto. Natomiast w przypadku dwóch latach stażu do 3900-4800 zł brutto.
W ostatnim czasie także inne sieci sklepów podwyższyły płace swoich pracowników. Biedronka wraz z początkiem nowego roku podniosła pensje o 200 zł brutto, co oznacza, że kasjerzy zarobią tam od 3250 do 3600 zł brutto, wliczając w to nagrodę za obecność. Podwyżki z początkiem marca wdrożył także Kaufland. W zależności od stażu i miejsca pracy kasjerzy zarobią tam do 4100 zł brutto.
Reklama.