Reklama.
Przedsiębiorcy, którzy przez lata prowadzili własną działalność, mogą być zaskoczeni, gdy po zatrudnieniu się w innej firmie na umowę o pracę i ustalaniu wymiaru urlopu wyjdzie na jaw, jaki mają staż pracy.
Zgodnie z dotychczasową ustawą, czas prowadzenia własnej firmy nie wlicza się oficjalnie do staży pracy. Posłowie Koalicji Obywatelskiej uważają, że takie rozwiązanie jest niesprawiedliwe. Właśnie dlatego zaproponowali, by do Kodeksu pracy dodać artykuł, który trafił 4 maja do I czytania. Jego treść brzmi następująco:
Art. 11(4)
Pracodawca jest obowiązany wliczać do okresów, od których zależą świadczenia lub uprawnienia pracownika również poprzednio zakończone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych lub współpracy przy wykonywaniu tej działalności, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia społeczne.
Pracodawca jest obowiązany wliczać do okresów, od których zależą świadczenia lub uprawnienia pracownika również poprzednio zakończone okresy prowadzenia pozarolniczej działalności w rozumieniu przepisów o systemie ubezpieczeń społecznych lub współpracy przy wykonywaniu tej działalności, za które zostały opłacone składki na ubezpieczenia społeczne.
Wprowadzenia takiej korekty do ustawy umożliwiłoby osobom, które przed podjęciem pracy prowadziły działalność gospodarczą, zaliczenie tego okresu do stażu pracy. Dzięki temu po zatrudnieniu w firmie mogłyby liczyć na prawo do dłuższego urlopu.
Czytaj także: