Reklama.
"Przepisy są już gotowe, czekają na zielone światło" – usłyszeli dziennikarze RMF FM od posłów Prawa i Sprawiedliwości. W ustawie nie zapisano jednak sankcji. Jak tłumaczą politycy partii rządzącej, chodzi o to, by żadnemu pracownikowi nie stała się krzywda.
Niezaszczepieni na przymusowy urlop
Jak podkreśla rozgłośnia, w praktyce przepis będzie prawie martwy, bo pracodawca w ostateczności będzie mógł jedynie wysłać podwładnego bez szczepienia i testu na płatny urlop. "Tak będzie w przypadku, jeśli w zakładzie czy firmie nie będzie dla niego innej możliwości wykonywania pracy bez kontaktu z innymi ludźmi" - czytamy.W ustawie znajdą się też zapisy o obowiązkowych szczepieniach jednej grupy zawodowej - pracowników ochrony zdrowia. Nakaz nie będzie powszechny.
30 proc. obłożenia w kościołach, gastronomii, hotelach, obiektach kultury (np. kinach, teatrach, filharmoniach, operach, domach kultury) i obiektach sportowych (baseny, aquaparki).
zamknięte dyskoteki, kluby i lokale z miejscem do tańczenia. Minister Niedzielski zapowiedział jednak, że zakaz działalności nie będzie obowiązywał w Sylwestra.
pracodawca będzie mógł sprawdzić, czy pracownik ma aktualny test na Covid-19. Wcześniej mowa była o certyfikacie szczepienia, teraz tylko o testach. Tzw. testy pracownicze będzie można zrobić za darmo w publicznych placówkach opieki zdrowotnej. Zgłoszenie się na test nie będzie skutkowało obowiązkową kwarantanną, jak to jest obecnie.
Czytaj także: Nowe obostrzenia
Jak pisaliśmy w INNPoland.pl, obowiązujące w Polsce obostrzenia zostały lekko zaostrzone. Od 15 grudnia mamy następujące zasady:
Od 20 grudnia do 9 stycznia włącznie będą zamknięte szkoły, ale nie przedszkola i żłobki.
Więcej ciekawych informacji znajdziesz na stronie głównej INNPoland.pl