INNPoland_avatar

Trzynasta emerytura wyższa o 120 zł. Kiedy wypłata trzynastek?

Kamil Rakosza-Napieraj

28 marca 2022, 12:53 · 1 minuta czytania
Dzięki zwolnieniu z podatku tegoroczne trzynastki będą wyższe o ok. 120 zł. Emeryci dostaną dodatkowe, powiększone świadczenie jeszcze w tym tygodniu.


Trzynasta emerytura wyższa o 120 zł. Kiedy wypłata trzynastek?

Kamil Rakosza-Napieraj
28 marca 2022, 12:53 • 1 minuta czytania
Dzięki zwolnieniu z podatku tegoroczne trzynastki będą wyższe o ok. 120 zł. Emeryci dostaną dodatkowe, powiększone świadczenie jeszcze w tym tygodniu.
Emerytury wyższe o 120 zł Fot. Piotr Kamionka / Reporter
Więcej ciekawych artykułów znajdziesz na stronie głównej

Obserwuj INNPoland w Wiadomościach Google

Jak podaje "Fakt", już w piątek 1 kwietnia część emerytów i rencistów dostanie trzynastki. Dla wszystkich świadczenie zostanie wypłacone w tej samej kwocie – bez względu na wysokość emerytury czy renty. Świadczenie wyniesie tyle, co minimalna emerytura.


W INNPoland wyjaśnialiśmy, że od 1 marca wynosi ona 1338,44 zł brutto. To 1217,98 zł emerytury na rękę. Dzięki temu seniorom zostanie na rękę ok. 120 zł więcej.

– Zaniechanie jest jednorazowe oraz ostateczne, to znaczy podatek nie zostanie zapłacony ani teraz, ani w rozliczeniu rocznym – wyjaśniała prezeska ZUS prof. Gertruda Uścińska.

"Rząd musiał zwolnić '13' z podatku, w przeciwnym razie część osób (chodzi o seniorów mających świadczenia wyższe niż 2500 zł brutto) dostałaby przez Polski Ład na rękę niższe wypłaty właśnie o PIT, który wyniósłby ok. 220 zł" – wyjaśnia "Fakt".

Kiedy trzynasta emerytura?

W "Fakcie" czytamy, że pierwsze wypłaty trafią do odbiorców w najbliższy piątek – 1 kwietnia. Potem wypłaty realizowane będą 5, 8, 15, kwietnia. "Kto ma termin wypłaty świadczeń z ZUS ustalony na te dni, ma pewność, że wypłaty dostanie przed Wielkanocą" – czytamy. Kolejne terminy wypłat to dopiero 20 i 25 kwietnia.

Ile wynoszą emerytury i renty?

Jak pisaliśmy w INNPoland, z początkiem marca emerytury i renty wzrosły o 7 proc. To więcej niż wynika z ustawowego wskaźnika waloryzacji.

Przypomnijmy, że jest on wyliczany na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych w poprzednim roku kalendarzowym i jest zwiększony o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku kalendarzowym. Według danych GUS wskaźnik powinien wynieść 5,7 proc.