Trwają negocjacje na temat wysokości podwyżek płacy minimalnej w 2023 r. Na stół trafił jednak ciekawy pomysł, polegający na uzależnieniu płacy minimalnej od regionu – im wyższe są średnie zarobki w województwie, tym wyższe miało by być minimalne wynagrodzenie.
Obserwuj INNPoland w Wiadomościach Google
Jak pisze "Fakt", Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców Adam Abramowicz zaproponował, by pensja minimalna wyniosła połowę średniej pensji w regionie.
– Proponujemy, aby obliczana była dla każdego województwa (zakład firmy musi fizycznie działać na danym terenie), ponieważ różnice średniego wynagrodzenia dla poszczególnych regionów są bardzo duże. Przyczyniłoby się to do szybszego wyrównywania rozwoju gospodarczego, a co za tym idzie, płac w poszczególnych województwach – mówi dziennikowi Abramowicz.
Posłużmy się przykładem. W woj. mazowieckim, gdzie średnia pensja wg GUS wynosi 7628 zł, oznaczałoby wzrost płacy minimalnej do 3813 zł brutto. W innych województwach byłoby to:
Jak widać byłaby to spora podwyżka, bo obecnie płaca minimalna wynosi 3010 zł brutto w całym kraju.
Ekspert Pracodawców RP dr Antoni Kolek przekonuje zaś, że w regionach gdzie przeciętna płaca jest dużo niższa nadal mogłaby obowiązywać minimalna pensja krajowa. W ten sposób osoby z mniej zamożnych regionów nie byłyby stratne na systemie.
Związkowcy są jednak mocno przeciwni pomysłowi takiego rozdziału płac. – Nie ma mowy o tym, by wprowadzać jakąkolwiek regionalizację. Nie jesteśmy państwem dzielnicowym – mówi "Faktowi" Andrzej Radzikowski szef OPZZ.
Jak pisaliśmy w INNPoland, Obecnie negocjacje płacy minimalnej na 2023 rok nadal trwają.
– Rada Ministrów proponuje, aby od 1 stycznia najniższa pensja wynosiła 3383 zł, a od 1 lipca 3450 zł, czyli te ruchy płacowe będą odbywały się w dwóch turach. Wynika to z decyzji rządu na bazie problemów inflacyjnych, które teraz się pojawiają" – powiedział rzecznik rządu Piotr Müller.
Zapronowane przez Radę Ministrów 3450 zł minimalnej raczej nie zadowoli związkowców. "Solidarność" domaga się wyższej podwyżki.
"W odpowiedzi na galopująca inflację strona pracowników w Radzie Dialogu Społecznego, którą reprezentują NSZZ 'Solidarność', Forum Związków Zawodowych i Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, złożyła do Ministerstwa Finansów propozycję wynagrodzeń, która miałaby wejść w życie od stycznia 2023 roku" – czytamy w komunikacie "S".
Zdaniem związkowców minimalne wynagrodzenie powinno wzrosnąć od 1 stycznia 2023 o 16,28 proc. (490 zł), a od 1 lipca 2023 o kolejne minimum 7,15 proc. (250 zł). Łącznie daje to kwotę płacy minimalnej w wysokości 3750 zł, a zatem o 300 zł więcej niż to, co we wtorek zaproponował rząd.