Reklama.
Reklama.
Reklama.
Etat czy freelancing podobne wyzwania?
Coraz więcej osób decyduje się na przewartościowanie życia zawodowego i staje się własnymi szefami. Trendem, zwłaszcza wśród studentów jest, aby nie być na etacie i mieć start-up. Jeśli już etat, to musi być dobra marka, gwarantująca w przyszłości stanie się freelancerem, a teraz potrzebuję nabrać dobrego warsztatu - wynika z moich badań, jakie przeprawadziłam w okresie styczeń-czerwiec br.
Reklama.
Jest jeszcze druga strona, o której napisał Daniel Kotliński we wpisie freelancing czy etat. Freelancing to dodatkowy etat. Temat szeroki, jak tocząca się debata o współczesnym prekeriacie. Polecam dla zainteresowanych tematem, wywiad Jacka Żakowskiego z prof. Guyem Standingiem z czerwcowej Polityki.
Kariera i praca, te dwa słowa kojarzą się nierozłącznie z dwoma innymi słowami: zarządzaniem i przywództwem, a konkretnie z jego stylem. Styl przywództwa większości polskich (choć nie tylko) zarządzających ma wpływ na zjawisko uciekania od etatu. Profesor socjologii, Janusz Hryniewicz zajmuje się od lat tematem historycznych przesłanek kształtowania się folwarcznej kultury organizacyjnej oraz jej współczesnych manifestacji w postawach i doznaniach psychicznych. W badaniach, które opisał w opracowaniu „Stosunki pracy w polskich organizacjach” przedstawił uwarunkowania historyczne folwarcznej kultury w Polsce. Wynika to z przekonania, że pracownicy są leniwi, nieodpowiedzialni, niezaangażowani w firmę, które kształtowało się w Polsce od XVI wieku. Temat kultury folwarcznej jest obecny w mediach i na szkoleniach od paru lat. W ubiegłym roku ukazał się obszerny artykuł na ten temat w Forbes. Autorytarny styl zarządzania zaczyna doskwierać organizacjom, zwłaszcza że słabo sprawdza się wobec pokolenia Millenials, które krytycznie ocenia stosowanie zachowań forsujących – nadmiernie bazując na wydawaniu poleceń i wymaganiu rezultatów. Firmy, a i sami ich liderzy inwestują coraz więcej w programy rozwoju przywództwa. Spotyka się coraz więcej oświeconych folwarków.
Dla tych z Was, którym marzy się bardziej zbalansowane życie, przedstawiłam trendy bezetatowych profesji. Nazywam te profesje start-upami zawodów albo freelancerskim life stylem, choć niektóre formy freelancingu znane i obecne są od dawna na rynku pracy.
Faktem jest i należy o tym mówić, że ludzie są coraz bardziej świadomi efektywnie zagosodarowanym czasem. Efekt końcowy wykonywanej pracy świadczy o fachowości
osoby, czyli marce osobistej.
osoby, czyli marce osobistej.
Zawsze jednak będzie tak, że to co jednemu z nas zajmuje 10 minut, inna osoba może robić znacznie dłużej albo nigdy nie zrobi tego sama prawidłowo.
Reklama.