Oto pierwszy akcelerator biznesu oparty o sztuczną inteligencję. Spróbuje przełamać tabu odnośnie widełek zarobków

Zainspirowały ich problemy firm Pomysłodawcami Internest są Marek Kotelnicki i Katarzyna Janocha. W trakcie pracy w korporacji, po godzinach, podjęli inicjatywę wspierania polskich projektantów i designerów. Stworzyli portal, na którym opisywali działalność branży kreatywnej, jednak szybko zrozumieli, że prawdziwe problemy projektantów leżą gdzie indziej.To nakłoniło ich do pójścia o krok dalej – założenia Internestu, oferującego szersze wsparcie - szerszej grupie odbiorców.

Brak modelu biznesowego to pierwsza przyczyna problemów Twórcy platformy zwracają uwagę, że paradoksalnie, największym kłopotem startupów jest nie tylko brak środków finansowych. Trudności sprawia przede wszystkim budowa zespołu - początkujący przedsiębiorcy często nie wiedzą, gdzie szukać osób dysponujących konkretnymi umiejętnościami.

Ale największym zaniedbaniem osób zaczynających przygodę z prowadzeniem firmy jest zwlekanie ze stworzeniem modelu biznesowego. Z reguły powstaje on dopiero w dalszej kolejności, gdy startup działa już na rynku. Zdaniem Marka Kotelnickiego, to jest właśnie najważniejszy element raczkującego biznesu. Jeżeli zostanie zaniedbany, najprawdopodobniej spowoduje konsekwencje, których każdy przedsiębiorca wolałby uniknąć. Dlatego dokładną strategię należy opracować jeszcze przed startem projektu – najlepiej skonfrontować swoją wizję z fachowcami lub lepiej – bezpośrednio z rynkiem.

Pracujesz samodzielnie lub w zespole W ramach Internest każdy użytkownik może zgłosić własny pomysł na projekt, do którego realizacji może zaprosić innych uczestników o ściśle określonych kompetencjach. To on decyduje, w jaki sposób będzie weryfikował umiejętności osób zainteresowanych współpracą i jak ich wynagrodzi.

Jednak nie zawsze trzeba mieć własny pomysł. Internest pozwala też angażować się w przedsięwzięcia innych użytkowników. Wystarczy stworzyć swój profil oraz opisać zainteresowania i kompetencje, a następnie inteligentny algorytm po ich przeanalizowaniu przedstawi takiej osobie odpowiednie projekty i konkretne oferty współpracy.

Znana wysokość wynagrodzenia Idea Internestu polega na tzw. ekonomii współdziałania. Ma pomóc połączyć siły pomysłodawców z osobami, które posiadają umiejętności potrzebne do realizacji różnego typu projektów. Twórcy dodatkowo wymagają od firm i przedsiębiorców realizujących swe projekty otwartości i transparentności, widocznych m.in. w przełamaniu tabu jawności wysokości zarobków dla kandydatów w ogłoszeniach o pracę, które panuje w Polsce.

Stałe lub elastyczne zarobki Internest zamierza zarabiać na kilku elementach. Po pierwsze, twórcy platformy pobierają prowizję od projektów, którym za jej pośrednictwem uda się zebrać pieniądze na rozkręcenie działalności. Jeżeli pomysłodawcy uda się zebrać całą kwotę, jaką zadeklarował, że potrzebuje – prowizja stała wynosi 5 proc.

Jeśli natomiast startup chce przeprowadzić tzw. elastyczną zbiórkę, to prowizja wynosi 9 proc. Polega ona na tym, że jeżeli przykładowo pomysłodawca deklaruje, że niezbędna jest mu kwota 10 tys. zł, ale uda się zebrać mniej (np. 5 tys. zł), to istnieje możliwość skorzystania ze wsparcia. Platforma zamierza również pobierać stałą prowizję od pracodawców, którzy zamieszczą na niej ogłoszenia o poszukiwaniu kandydata do pracy.

Internest oferuje pomoc od B do Z Twórcy Internest, we współpracy ze swoimi partnerami, chcą również pobierać opłaty za kompleksowe świadczenie usług poza platformą. Pomagają w zaplanowaniu całej strategii kampanii, PR i promocji, organizują warsztaty i konsultacje biznesowe.

Twórcy Internestu o starcie swojej inicjatywy poinformowali tydzień temu. Od tego czasu na platformie zarejestrowało się ponad 500 użytkowników. Korzystanie z serwisu jest bezpłatne i dostępne dla wszystkich.