Biznesmen jednego dnia zrównał wszystkie płace w firmie dla 120 osób. W tym swoją, chociaż zarabiał miliony dolarów

Szef Gravity Payments zdecydował się drastycznie zniwelować swoją pensję i podnieść poziom wynagrodzeń w firmie dla wszystkich 120 pracowników. W tej chwili osoba zarabiająca najmniej w spółce osiągnie ten pułap w ciągu około 3 lat. Z kolei dla 30 ze 120 zatrudnionych ma to oznaczać podwyżkę o 100 proc. Aktualnie średnia płaca w przedsiębiorstwie zarządzanym przez Price’a wynosi około 48 tys. dolarów.

Oprócz redukcji własnych zarobków, Price na pokrycie kosztów podwyżek zamierza przeznaczyć od 75 do 80 proc. planowanych w tym roku zysków spółki w kwocie około 2,2 mln dolarów. Jak sam przyznał, redukcja pensji z poziomu 1 mln dolarów do 70 tys. będzie miała niewielki wpływ na jego osobiste ekstrawagancje, gdyż ograniczają się one głównie do snowboardu i spotykania się w barze z przyjaciółmi. Twierdzi, że podjął tą odważną decyzję, aby dać swoim pracownikom szansę na spełnienie „amerykańskiego snu”. Gravity Payments zajmuje się obsługą płatności dokonanych kartami kredytowymi. Dan Price założył ją w 2004 r. w wieku 19 lat.