Reklama.
Reklama.
Reklama.
Tylko 5 proc. prezesów firm w Polsce to kobiety. Dlaczego tak się dzieje?
Zaledwie 5 proc. prezesów przedsiębiorstw w naszym kraju oraz 37 proc. menedżerów wysokiego szczebla stanowią kobiety. Aż 40 proc. pań wskazuje, że główną przeszkodą w rozwoju ich kariery zawodowej jest rodzicielstwo. Tak wynika z badań przeprowadzonych przez sieć firm doradczych Grant Thornton International.
Reklama.
W Polsce 37 proc. najwyższych stanowisk w średnich i dużych firmach zajmują kobiety. Co ciekawe, wśród 34 państw objętych badaniem, jedynie w dwóch odnotowano większy udział kobiet-menedżerów (w Rosji i Gruzji). Ten rezultat pokazuje, że pozornie więc płci pięknej relatywnie łatwo jest wspinać się po drabince kariery.
Jednak gdy przyjrzymy się sytuacji pań na rynku pracy nieco głębiej, to okazuje się, że ciągle zmagają się one z kilkoma barierami utrudniającymi im rozwój zawodowy. Po pierwsze, zdaniem kobiet w Polsce trudno jest im pogodzić pracę z macierzyństwem. Aż 40 proc. z nich wskazuje, że główną przeszkodą w karierze zawodowej jest rodzicielstwo. Z badania wynika, że panie skarżą się, iż są z góry oceniane przez pracodawców jako mniej dyspozycyjne niż mężczyźni.
Kobietom rzadko udaje się piastować najwyższą funkcję w firmowej hierarchii – jedynie 5 proc. z nich zasiada na stanowisku prezesa przedsiębiorstwa. Z kolei panie najczęściej są odpowiedzialne w polskich organizacjach za kontroling (53 proc. stanowisk obsadzonych jest przez płeć piękną) oraz w działach HR (47 proc.).
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Źródło: Grant Thornton
Reklama.
Anna Pisarek, Senior Menedżer, Grant ThorntonKobiety czują wewnętrzną potrzebę spełnienia misji macierzyńskiej i wierzą, że czas spędzony z dzieckiem jest najważniejszy. Wiedzą to także pracodawcy, którzy obawiają się długiej nieobecności i niedyspozycji pracownic. Pracodawcy często stygmatyzują tak ważną misję, jaką jest macierzyństwo. A przecież to właśnie matki są najlepszymi menedżerami. Jak nikt potrafią zarządzać jednocześnie rodziną, domem, wydatkami, organizacją wydarzeń, godząc to wszystko z życiem zawodowym.