Reklama.
Dobry szef powinien nie tylko pozwolić swojemu pracownikowi udać się na wakacje, ale także upewnić się, czy wykorzystał wszystkie przysługujące mu dni urlopowe. Jak wynika bowiem z badań przeprowadzonych przez Shawna Achora z firmy doradczej GoodThink, praca wypoczętej osoby może nawet potroić przychody firmy.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl