Dobry szef powinien nie tylko pozwolić swojemu pracownikowi udać się na wakacje, ale także upewnić się, czy wykorzystał wszystkie przysługujące mu dni urlopowe. Jak wynika bowiem z badań przeprowadzonych przez Shawna Achora z firmy doradczej GoodThink, praca wypoczętej osoby może nawet potroić przychody firmy.

W jaki sposób firma może potroić swoje przychody? Wystarczy sprawić, aby pracownicy…mieli wakacje. Fot. Kemal Kestelli/http://tnij.org/v09nbuw/flickr.com CC-BY/http://tnij.org/oogdcq7

Reklama.

Kamil Sztandera

Z badań przeprowadzonych przez Achora wspólnie z US Travel Association wynika, że osoby, które wykorzystują wszystkie przysługujące im dni urlopowe, o 6,5 proc. zwiększają swoje szanse na uzyskanie awansu lub podwyżki. Ale w takim przypadku korzyści odnosi nie tylko pracownik.

Otóż Achor wskazuje, że jedno z badań wykazało, iż wypoczęty i pozytywnie nastawiony do otoczenia ludzki mózg, zwiększa swoją wydajność o 31 proc. W efekcie zregenerowany pracownik jest w stanie wpłynąć na zwiększenie sprzedaży firmy o 37 proc., a jego kreatywność oraz w rezultacie przychody przedsiębiorstwa mogą wzrosnąć nawet trzykrotnie.

Dlatego Achor we współczesnej, bardzo konkurencyjnej gospodarce, jako największy atut firm wymienia wypoczęte mózgi osób w nich zatrudnionych. Wskazuje, że chociaż 4 na 10 pracowników twierdzi, że nie może skorzystać z wakacji z powodu zbyt wielu obowiązków, to dobry szef powinien zadbać, aby wykorzystali wszystkie dni urlopowe na wypoczynek. Dzięki temu wzrośnie ich efektywność oraz zyski firmy.

Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl

Źródło: Inc.com

Reklama.