Przy polskich szkołach wyższych działa 340 biur karier. Jednak jedynie 6,4 proc. studentów uczelni publicznych oraz 11,2 proc. uczelni prywatnych korzysta z ich usług. Tak wynika z raportu Bilans Kapitału Ludzkiego. Głównym problemem tych placówek jest fakt, że około 55 proc. z nich zatrudnia zaledwie jednego pracownika etatowego.
Z powyższego raportu wynika, że biura karier zajmują się przede wszystkim informowaniem studentów o ofertach pracy, staży oraz praktyk – 98,5 proc. Średnio jedna placówka jest w stanie zaoferować ponad 600 tego typu propozycji rocznie.
Z kolei 87 proc. biur karier prowadzi poradnictwo zawodowe, a 79 proc. organizuje szkolenia dla studentów mające im pomóc poruszać się na rynku pracy. Natomiast 73 proc. pomaga zdobyć młodym ludziom kompetencje miękkie.
W latach ubiegłych na działalność biur karier z Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki przeznaczono niemal 45 mln zł. Z kolei pod koniec 2015 r. zostanie zorganizowany konkurs „Akademickie Biura Karier”, w ramach którego będą finansowane projekty realizowane przez tego typu organizacje. Na ten cel zarezerwowano 35 mln zł z Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój (POWER).