Z najnowszego raportu firmy doradczej KPMG wynika, że największą słabością polskich firm jest zarządzanie talentami oraz wiedzą merytoryczną swoich pracowników. Tak wskazało 32 proc. dyrektorów finansowych przedsiębiorstw w naszym kraju. Dodatkowo dla niemal 30 proc. respondentów jest to kwestia wymagająca poprawy w ich organizacji.
REKLAMA
Tak wynika z najnowszego raportu KPMG pt. „Nowoczesne finanse inteligentnym wsparciem biznesu”. Co więcej, chociaż zarządzanie talentami jest trudne do opanowania, dyrektorzy finansowi polskich firm ocenili je jako najważniejszy czynnik kreacji wartości i trwałej konkurencyjności swoich działów – aż 70 proc. respondentów uważa tę kwestię za ważną lub bardzo ważną dla zapewnienia efektywnego podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie.
Z kolei 50 proc. ankietowanych spodziewa się w swoich firmach radykalnych zmian w procesach utrzymywania talentów w organizacji oraz zwiększania wiedzy merytorycznej swojego personelu. W znacznym stopniu sposób zarządzania talentami w polskich organizacjach planuje 14 proc. dyrektorów finansowych.
– Wyniki badania KPMG w Polsce pokazują, że poprawa zarządzania talentami znajduje się wysoko na liście priorytetów dyrektorów finansowych i aż 30 proc. biorących udział w badaniu potwierdziło, że zarządzanie talentami jest ich kluczową inwestycją na kolejne dwa lata – wskazuje Violetta Małek, dyrektor w dziale usług doradczych w KPMG w Polsce.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!