Od dawna wiadomo, że pierwsze wrażenie jest jednym z najważniejszych czynników wpływających na nasz odbiór przez inne osoby. Jeżeli więc udało się nam zdobyć zaufanie rekrutera i dostać nową posadę, to kolejnym krokiem jest wzbudzenie sympatii nowych kolegów z pracy. Jest to bardzo ważne, gdyż w ich towarzystwie będziemy spędzać co najmniej 8 godzin przez 5 dni w tygodniu.
REKLAMA
Zdobycie zaufania nowych współpracowników jest również jednym z kluczowych elementów dla naszej dalszej kariery w tej firmie. Jeżeli członkowie zespołu uprzedzą się do naszej osoby już na początku, to później bardzo trudno będzie odzyskać ich sympatię. Dlatego szczególnie istotne są pierwsze dni w nowej pracy.
W ich trakcie, jeśli uda nam się zrobić korzystne wrażenie na naszych współpracownikach, to w ramach życzliwości wskażą nam, czego należy unikać w pracy, jakie są procedury postępowania w poszczególnych sytuacjach czy na czym polega niepisany kodeks zachowania w organizacji. Z pewnością pomocne w zdobyciu zaufania nowych kolegów będzie 5 poniższych rad.
1. Naucz się imion kolegów z pracy
Naturalnym zwyczajem pierwszego dnia pracy w firmie jest sytuacja, w której szef przedstawia nowego pracownika pozostałym współpracownikom. Warto witając się z każdym z nich z osobna zapamiętać jego imię. Opłacalne jest włożenie trochę wysiłku w tę czynność, ponieważ jak wskazują eksperci z serwisu infopraca.pl – ludzie kochają dźwięk swojego imienia. Nic dziwnego, gdyż to znacznie ułatwia wzajemną komunikację, pozwala szybciej znaleźć wspólny język oraz zbudować głębsze relacje.
2. Zaproś nowych kolegów z pracy na Facebooku
Powszechne jest powiedzenie, że świat jest mały. Warto więc po poznaniu imion nowych kolegów z pracy w kolejnym kroku nawiązać z nimi szybko znajomość za pośrednictwem portali społecznościowych, takich jak Facebook, Linkedin, Goldenline czy Twitter.
Jak wskazują eksperci z serwisu inforpraca.pl,. natychmiast może okazać się, że z którymś z naszych nowych kolegów z pracy mamy wspólnych znajomych. Jak przekonują, mamy większą skłonność zaufać ludziom, którzy znają ludzi, których my znamy.
3. Nie obmawiaj innych za plecami
Jak wskazuje Justyna Piechocka z serwisu trener.pl, plotkowanie nie przystoi szczególnie mężczyznom. Co więcej, obmawianie kolegów z pracy zniechęci do naszej osoby zarówno panów, jak i panie. Tym bardziej nie wypada tego robić nowemu pracownikowi. Nie warto już na samym początku dać się wciągnąć w wir biurowych intryg. Nie należy także komentować zachowań swoich współpracowników, nawet jeżeli widzimy, że bezczelnie obijają się w pracy, np. spędzając cały dzień w internecie.
4. Nie donoś na kolegów szefowi
Jak wskazują eksperci z serwisu Hrk.pl, większość z nas nie toleruje donosicieli. Nasz szef także może nie przepadać za szpiclami. Nie warto więc testować jego cierpliwość próbując oczerniać w jego oczach naszych kolegów z pracy. Dlatego, że przełożony może natychmiast zorganizować kapusiowi konfrontację z obmawianą osobą lub z…drzwiami swojego gabinetu, wyrzucając go nie tylko z niego, ale także z pracy.
5. Zmywaj po sobie naczynia
Plagą wielu firm jest zapchany naczyniami zlew w kuchni, w efekcie czego często wylewa się z niego woda.. Zarówno szefa, jak i współpracowników taki widok doprowadza do wściekłości. Dlatego szczególnie nowy pracownik powinien zadbać o to, aby jego kubek czy talerz znajdował się na biurku lub w szafce i nie przyczyniał się do powstawania bałaganu.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!