Idziesz na rozmowę kwalifikacyjną? Nie bój się zadawać pytań. Przecież nie tylko firma szuka najlepszego kandydata, ale i ty chcesz znaleźć najlepsze miejsce dla siebie. Powinieneś więc dowiedzieć się jak najwięcej o swoim potencjalnym pracodawcy. Oto lista pięciu pytań, które powinieneś zadać podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
REKLAMA
1. Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
Odpowiedź na to pytanie pozwoli ci dokładnie poznać twoje obowiązki, a także dowiedzieć się, jakie oczekiwania ma wobec ciebie potencjalny szef.
Odpowiedź na to pytanie pozwoli ci dokładnie poznać twoje obowiązki, a także dowiedzieć się, jakie oczekiwania ma wobec ciebie potencjalny szef.
2. Dlaczego odeszła osoba pracująca wcześniej na tym stanowisku?
Częsta rotacja na stanowisku może oznaczać, że szef stawia przed pracownikiem nierealistyczne wymagania, których nikt nie jest w stanie spełnić. Czasem dobrze o to zapytać, inaczej będzie ci grozić praca na "gorącym krześle".
Częsta rotacja na stanowisku może oznaczać, że szef stawia przed pracownikiem nierealistyczne wymagania, których nikt nie jest w stanie spełnić. Czasem dobrze o to zapytać, inaczej będzie ci grozić praca na "gorącym krześle".
3. Jakich umiejętności potrzebujesz, aby sprawdzić się w pracy?
Nieraz okazuje się, że twój charakter nie współgra z oczekiwania szefa. Lepiej więc dowiedzieć się wcześniej, jakie cechy preferuje potencjalnych pracodawca.
Nieraz okazuje się, że twój charakter nie współgra z oczekiwania szefa. Lepiej więc dowiedzieć się wcześniej, jakie cechy preferuje potencjalnych pracodawca.
4. Jakie są cele firmy w najbliższych latach?
Szef powinien wytyczyć ci podczas rozmowy jasną wizję rozwoju, inaczej może się okazać, że firma popadła w kryzys i w najbliższym czasie będzie walczyć wyłącznie o przetrwanie.
Szef powinien wytyczyć ci podczas rozmowy jasną wizję rozwoju, inaczej może się okazać, że firma popadła w kryzys i w najbliższym czasie będzie walczyć wyłącznie o przetrwanie.
5. Co najbardziej pan lubi w pracy?
Dzięki temu pytaniu uda ci się poznać motywacje, którymi kieruje się w pracy szef, a także lepiej zrozumieć strukturę firmy.
Dzięki temu pytaniu uda ci się poznać motywacje, którymi kieruje się w pracy szef, a także lepiej zrozumieć strukturę firmy.
Napisz do autora: michal.budzynski@innpoland.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!