Z pewnością zwolnienie z pracy dla nikogo nie jest miłym uczuciem. Ale nawet w tak nieprzyjemnej chwili należy trzymać nerwy na wodzy. Dlatego, że jeśli okażemy negatywne emocje, to takie zachowanie może się później odbić na naszej dalszej karierze zawodowej. Paradoksalnie porażkę, jaką jest wyrzucenie z dotychczasowej posady, można w prosty sposób przekuć w sukces. Jak to zrobić?
REKLAMA
„Nie wyszło mi” – to nie jest dobra odpowiedź
Jak wskazuje Clark Valberg, prezes firmy InVision – narzędzia, z którego korzystają m. in. Uber, Twitter czy Airbnb, wyrzucenie z pracy może okazać się naszym największym sukcesem w karierze. Dlatego, że zmusza do refleksji. Tylko, że rozczarowanie wynikające z utraty posady należy przekuć w coś pozytywnego.
Jak wskazuje Clark Valberg, prezes firmy InVision – narzędzia, z którego korzystają m. in. Uber, Twitter czy Airbnb, wyrzucenie z pracy może okazać się naszym największym sukcesem w karierze. Dlatego, że zmusza do refleksji. Tylko, że rozczarowanie wynikające z utraty posady należy przekuć w coś pozytywnego.
Jak wskazuje Valberg, przyszły pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej na pewno zapyta nas, dlaczego zostaliśmy zwolnieni. Jego zdaniem najgorsze zdanie, jakie w tym momencie można wypowiedzieć brzmi, że po prostu „nam nie wyszło”.
Szukaj pozytywów i wyciągaj wnioski na przyszłość
Zamiast samobiczowania się, Valberg radzi przygotować sobie listę pozytywnych elementów związanych z poprzednią posadą. Następnie należy do niej dodać także negatywne aspekty poprzedniej pracy. W kolejnym kroku warto zastanowić się, jak w przyszłości uniknąć popełnionych błędów.
Zamiast samobiczowania się, Valberg radzi przygotować sobie listę pozytywnych elementów związanych z poprzednią posadą. Następnie należy do niej dodać także negatywne aspekty poprzedniej pracy. W kolejnym kroku warto zastanowić się, jak w przyszłości uniknąć popełnionych błędów.
W rezultacie gdy będziemy już gotowi do poszukiwania nowego zatrudnienia, dzięki tej liście łatwiej będzie nam wyczerpująco odpowiedzieć na pytanie rekrutera, dlaczego zostaliśmy zwolnieni. Kiedy będzie ona poprzedzona kompleksową analizą, kandydat zaprezentuje się jako osoba umiejąca wyciągać właściwe wnioski ze swoich porażek. Często jest to najistotniejszy etap drogi do późniejszego sukcesu.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Źródło: "The Independent"
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!