Ponad 70 proc. pracowników nie czuje się komfortowo w biurze swojej firmy.
Ponad 70 proc. pracowników nie czuje się komfortowo w biurze swojej firmy. Fot. Youtube/James Canaday/http://skroc.pl/9dc0e

Pracownicy coraz bardziej zaczynają doceniać zalety pracy zdalnej. Ponad 70 proc. z nich wskazuje, że woli ważne zadania wykonywać poza służbowym biurem, w którym przebywa szef. Twierdzą, że dzięki temu mogą m.in. lepiej się skoncentrować oraz są w większym stopniu efektywni.

REKLAMA
Najlepiej pracować w domu
Tak wynika z badań przeprowadzonych przez FlexJobs. 50 proc. respondentów wskazało, że najlepiej jest dla nich wykonywać ważne zawodowe obowiązki w domu. Z kolei 12 proc. ankietowanych preferuje do pracy zdalnej kawiarnię, bibliotekę lub inne miejsce publiczne. Natomiast 14 proc. chętnie realizowało by zadania w biurze firmy, ale tylko w niestandardowych godzinach jego otwarcia.
Oznacza to, że aż 76 proc. ankietowanych preferuje pracę zdalną. Z kolei jedynie dla 24 proc. respondentów najwygodniejsza jest praca w siedzibie firmy. Skąd ta niechęć do przebywania w powierzchni biurowej udostępnianej przez pracodawcę?
Trudniej się skoncentrować w biurze
Jako główną przyczynę utrudniającą koncentrację w biurze respondenci wymieniają odrywanie od wykonywanej pracy z powodu kontaktów ze współpracownikami. Wskazują jeszcze m. in. na rozpraszającą uwagę atmosferę, politykę biurową firmy, niewygodną przestrzeń czy stres związany z dojazdami do siedziby przedsiębiorstwa.
Ponadto 97 proc. respondentów twierdzi, że elastyczne formy zatrudnienia miałyby pozytywny wpływ na ich jakość życia. Z kolei 87 proc. wskazuje, że praca zdalna pomogłaby obniżyć im stres, a 80 proc. na korzyści dla własnego zdrowia.
Jako największe atuty pracy zdalnej respondenci wymieniają lepszy balans pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym (81 proc.), łatwiejszy kontakt z rodziną (56 proc.), oszczędność czasu (56 proc.) oraz brak stresu związanego z dojazdami do biura (48 proc.).

Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl