Chociaż zdecydowana większość z nas z utęsknieniem oczekuje nadejścia Świąt Bożego Narodzenia, to jednak nie każdy może pozwolić sobie w tym czasie na odpoczynek. Dokładnie reguluje tę kwestie Kodeks pracy.
REKLAMA
Zgodnie z nim z brakiem wolnego w święta muszą liczyć się m. in. osoby zatrudnione w gastronomii, hotelarstwie czy transporcie. Konieczność pracy w tym okresie może także spotkać pracowników niezbędnych przy remontach, których firma nie może przerwać.
Obecność w pracy w święta może być również konieczna w przypadku osób, które są niezbędne do usunięcia awarii lub przeprowadzenia akcji ratowniczej. Jednak najwięcej kontrowersji budzi kwestia pracowników sklepów czy placówek handlowych.
Według Kodeksu pracy w święta nie mogą oni pracować poza stacjami benzynowymi oraz aptekami. Z kolei w przypadku pozostałych sklepów za ladą może stanąć właściciel lub zatrudnione przez niego osoby na umowy cywilnoprawne. Warto o tym pamiętać, ponieważ pracodawcy za zlecanie pracy niezgodnie z przepisami grozi grzywna nawet do 30 tys. zł.
Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl
Źródło: Infowire.pl
Nie przegap żadnej ważnej wiadomości i obserwuj nas w Google News!