Larry Page wspólnie z Sergeyem Brinem założył największą na świecie wyszukiwarkę internetową 18 lat temu. Chociaż jego najstarsze dziecko osiągnęło już pełnoletność, to biznesmen chce ciągle intensywnie je rozwijać. Jednak to tylko jedno z mnóstwa wyzwań, jakie stawia sobie współzałożyciel Google. Aby to się udało, Page w nietypowy sposób inspiruje swoich pracowników do działania. Zadaje im wiele zaskakujących i nietypowych pytań.

Larry Page, współzałożyciel Google. Fot. Herkko Hietanen/http://skroc.pl/e44e3/flickr.com CC-BY/http://skroc.pl/01d07

Reklama.

Kamil Sztandera

Celem działania Page’a jest sprawienie, aby pracownicy Google lepiej wykonywali swoją pracę. Jak zdradzają osoby niegdyś związane z firmą, biznesmen potrafi np. zapytać ile trzeba zapłacić za projekt, nad którym pracuje poszczególny inżynier, czy dlaczego słynna wyszukiwarka nie może jeszcze przewidywać wszystkiego, co jest związane z życiem człowieka.

Potwierdza to, że Page jest ciągle żądny nowych wyzwań. Dlatego w wyniku reorganizacji Google stanął na czele Alphabetu – spółki dominującej w strukturze koncernu. Będzie kierował pracami inżynierów o bardzo szerokim zakresie – od podróży kosmicznych po sztuczną inteligencję.

Chociaż podejście Page’a do relacji z członkami swojego zespołu może być dla wielu osób dziwne, to spotyka się z ich sympatią. Współzałożyciel Google w ankiecie serwisu Glassdoor został uznany za najlepszego prezesa dużej firmy.

Napisz do autora: kamil.sztandera@innpoland.pl

Źródło: Businessinsider.com

Reklama.