Ekspert nie szczędzi polskim menedżerom gorzkich słów. „Traktują swoich pracowników, jak parobków na folwarku”

Polscy szefowie traktują swoich pracowników, jak parobków na folwarku, płacąc minimalne stawki, zmuszając do pracy po godzinach, w dni wolne nczy też stosując mobbing – przekonywał Komuda w rozmowie z Polską Agencją Prasową. - W takich warunkach pracownik nie daje z siebie wszystkiego, obija się, gdy tylko jego szef odwróci wzrok, marnuje zasoby firmy, kombinuje – wyliczał.

To przekłada się na kolejne efekty: dużą rotację, brak identyfikacji pracowników z firmą, brak inwencji i zaangażowania. Konsekwencją jest niska efektywność pracy nad Wisłą – na którą narzeka również wielu ekspertów, z którymi rozmawiało INN:Poland.

O ironio, według Komudy ustawowy zakaz handlu w niedzielę mógłby tę sytuację uzdrowić – przynajmniej w jakiejś mierze. - Trzeba cywilizować rynek pracy w Polsce, a ograniczenie handlu w niedzielę, to jeden z potrzebnych kroków. Mamy nieefektywną i szkodliwą pod wieloma względami kulturę organizacyjną, korporacyjną i kulturę pracy – dowodził analityk.

Nic bez strat jednak. - Trzeba się liczyć z utratą pewnej liczby miejsc pracy – zastrzega Komuda. - Przynajmniej na początku pracę może stracić część sprzedawców, choć na pewno nie co siódmy, jak straszą niektórzy. Ograniczenie handlu w jeden, określony dzień tygodnia nie zmniejszy co prawda poziomu konsumpcji, ale spowoduje przesunięcie sprzedaży na inne dni i inne, mniejsze sklepy – dorzucał.

- Ponadto pamiętajmy, że chodzi tu o kiepskie miejsca pracy, jedne z najgorszych pod względem wynagrodzenia, warunków pracy i popularności umów śmieciowych – kwitował. Jego zdaniem spadek ruchu w sklepach wielkopowierzchniowych może zostać zrekompensowany wzrostami ruchu np. w restauracjach.