Podjechali autem pod zakład i zaczęli z głośników nagabywać do zmiany pracy. Walka o pracownika zabrnęła za daleko

Dramat jednego pracodawcy może być szczęściem innego. Pracownicy nie muszą się już bać prosić o podwyżki, bo jak się okazuję, roboty na rynku jest więcej niż chętnych. Jak informuje “Gazeta Tczewska”, sceny niczym z filmu rozegrały się przed bramami największego zakładu w tym mieście. Tczewskiemu pracodawcy takie zagranie nie mogło się podobać.

Na genialny pomysł, jak podkraść pracowników wpadła międzynarodowa agencja zatrudnienia Adecco, która działała na zlecenie amerykańskiego producenta podzespołów elektronicznych Jabil Circuit Poland. Firma ma swoją siedzibę w Kwidzynie, oddalonym od Tczewa o zaledwie 50 km. Stąd pomysł, by ukraść pracowników konkurencji.

W komentarzu przesłanym do INN Poland, Agencja tłumaczy dlaczego zdecydowała się na tak nietypowe metody rekrutacji. "Adecco prowadzi dla klientów akcje rekrutacyjne na terenie całego kraju. Kierujemy je do wszystkich potencjalnych kandydatów szukających dobrych ofert pracy. Zmiany na rynku pracy spowodowały, że rekrutacja odpowiednich kandydatów jest wyzwaniem. Kiedyś wystarczyło zamieścić ogłoszenie o pracę i setki CV same do nas spływały. Obecne niskie bezrobocie i rynek kandydata sprawił że często posiłkujemy się nowymi, nietypowymi narzędziami aby dotrzeć do osób potencjalnie zainteresowanych daną pracą. Wykorzystujemy tzw. mobilne biura rekrutacyjne, jesteśmy obecni na imprezach masowych, nie wspominając o ogólnodostępnych kanałach komunikacji. Oczywiście wszystko zgodnie z obowiązującym w Polsce prawem. We wszystkich działaniach kierujemy się przede wszystkim szacunkiem do kandydatów i innych podmiotów na rynku."

– W przypadku Tczewa wykorzystaliśmy mobilną reklamę. Specjalny samochód jeździł po całym mieście i jego okolicach. Naszym celem było dotarcie z ofertą do możliwie największej liczby osób, zainteresowanych nową, lepszą pracą. W powiatach wokół Kwidzyna rekrutujemy już od blisko 4 lat. Tylko w tym roku na terenie woj. pomorskiego Adecco pomogło znaleźć pracę ponad 1900 nowym pracownikom, a uwzględniając osoby pracujące z nami dłużej, ta liczba wykracza daleko poza 2000 - napisano.

Odpowiedzialności za kontrowersyjną kampanię rekrutacyjną nie ma zamiaru brać także spółka Jabil. Jak informuje Aleksandra Sobolewska z działu HR, to nie firma Jabil prowadzi rekrutację w Tczewie, a jej rekrutacyjny usługobiorca. Jednocześnie, potwierdziła, że trwa ostry nabór na stanowiska.

Kłopoty ze znalezieniem pracownika w województwie pomorskim ma aż 31 proc. firm ankietowanych przez urzędy pracy. Podobne trudności czekają na pracodawców także w innych województwach. Dlatego, chcąc pozyskać dobrego pracownika, firmy proponują coraz szerszy zakres świadczeń socjalnych. To już nie tylko bezpłatne szkolenia zawodowe, nauki języków, bezpłatne pakiety medyczne czy karnety na basen. Część firm daje świąteczne paczki, refunduje szkolne wyprawki czy dopłaca do wakacji swoich pracowników.