Martyna Wojciechowska wbija szpilę millenialsom. Powinni pracować dla idei, a nie tylko pieniędzy

Martyna Wojciechowska jest rozczarowana obecnym rynkiem pracy
Martyna Wojciechowska jest rozczarowana obecnym rynkiem pracy fot. Adam Stępień / Agencja Gazeta
Roszczeniowi, sfrustrowani, w pracy kierujący się tylko zarobkiem, a nie ideami – tak opisuje milenialsów Martyna Wojciechowska, która nie ukrywa swojego rozczarowania obecnym rynkiem pracy.

Martyna Wojciechowska jest nie tylko znaną podróżniczką. To również bizneswoman, która szefuje stacji Travel Channel i jest jedną z najlepiej opłacanych polskich gwiazd. W rozmowie z gazetą „Głos Mordoru”, Wojciechowska dała upust swojemu niezadowoleniu z obecnego rynku pracy.

– Niby wszyscy świetnie się prezentują, mają pasję, chęć do pracy, chcą się rozwijać - w CV znakomicie to wygląda, w rzeczywistości jest już jednak gorzej. U młodych dominuje postawa roszczeniowa. Millenialsi wiele oczekują i wiele chcą, ale nie potrafią się odnaleźć na rządzącym się swoimi prawami rynku – opowiada.

Milenialsi chcą pracować za pieniądze
Według podróżniczki milenialsi mają trudności z pracą zespołową i choć świetnie posługują się nowoczesnymi technologiami, często odrzucają niektóre z globalizacyjnych procesów i nie potrafią zaoferować nic ciekawego w zamian. To zaś budzi w nich bunt i frustrację niedopasowania.


Co więcej, milenialsi chcą pracować za pieniądze, a przecież nie to jest najważniejsze. To idea, misja i tzw. „why?”, czyli wewnętrzna motywacja są odpowiednim podejściem do pracy, podkreśla podróżniczka. Nie omieszka przy okazji zaznaczyć, że sama za swoje projekty często nie otrzymuje żadnego wynagrodzenia.

– Jeśli nie ma: "why?", to nie widzę szans na współpracę. (...) A kiedy materialny zysk nie stoi na pierwszym miejscu, gdy pieniądze i stabilna praca nie mogą być kluczową motywacją, wówczas bez wewnętrznej determinacji wiele się nie zdziała – twierdzi.

Krytyka milenialsów
To nie pierwszy i zapewne nie ostatni raz, kiedy milenialsi zostali skrytykowani. Niedawno szpilkę wbiła im prezes Fundacji Iskierka, Jolanta Czernicka-Siwecka, nazywając ich roszczeniowym pokoleniem narcyzów, którzy nie chcą pracować dłużej niż 8 godzin dziennie.
Znajdź nas na Znajdź nas na instagramie
Trwa ładowanie komentarzy...

BLOGI

NAJNOWSZE WPISY

Bartłomiej BaranowskiBartłomiej Baranowski

Ponad roku temu polscy widzowie mogli zobaczyć, jak wygląda proces wydawania gry przez małe niezależne studio. Film dokumentalny „Wszystko z nami w porządku” ukazuje trud tworzenia produkcji „Lichtspeer”. O grach i o filmie porozmawiałem z twórcami gry oraz reżyserem filmu.

Bartłomiej DąbkowskiBartłomiej Dąbkowski

Pewne książki warto przeczytać, inne trzeba. Do tej drugiej kategorii zalicza się z pewnością „Siła Nawyku”, której autorem jest Charles Duhigg. Jak tłumaczy już sam podtytuł, książka pozwala zrozumieć „dlaczego robimy to co robimy i jak można to zmienić w życiu i biznesie”. Otóż okazuje się, że mózg działa według pewnych schematów.

Krzysztof SurgutKrzysztof Surgut

Twoja Firma została zaatakowana przez hakerów? No to może warto odpowiedzieć im "Pięknym za Nadobne" i przygotować lub zlecić kontratak? To nie jest najlepszy pomysł. Dlaczego? Zapraszam do lektury.