Znana publicystka podsumowała polskich pracodawców. "Zapomnijcie o etosie pracy i lojalności"

Tak wygląda rynek pracownika z zarżniętym etosem pracy – komentuje Adriana Rozwadowska
Tak wygląda rynek pracownika z zarżniętym etosem pracy – komentuje Adriana Rozwadowska Michał Walczak/Agencja Gazeta
Problemy ze znalezieniem pracowników, skutkujący ciągłym windowaniem płac to, zdaniem dziennikarki „Gazety Wyborczej” Adriany Rozwadowskiej, efekt wieloletnich zaniedbań ze strony pracodawców. – Tak wygląda rynek pracownika z zarżniętym etosem pracy – komentuje.


Kwestia wzajemnych relacji między pracownikami a pracodawcami to drażliwy temat. Wystarczy zapytać o nią tych pierwszych, by usłyszeć, że w Polsce aż roi się od „januszy biznesu”, którzy nie szanują swoich podwładnych. I kompletnie im nie ufają, na co zwrócił uwagę w rozmowie z INNPoland Łukasz Komuda.

– W Polsce dalej panuje kultura folwarczna. Pracownik ma zrobić swoje, a jeśli się nie wyrobi, to szef go zruga i obetnie premię. Nie jesteśmy nawykli do dużej wolności w przestrzeni zawodowej, tylko do jasnych celów, które musimy dopiąć – opowiadał.

Z drugiej strony bardzo popularne jest także narzekanie na pracowników, szczególnie millenialsów, którzy mają być roszczeniowi, leniwi i niesamodzielni.

"Zapomnijcie o lojalności"
Teraz głos w tej dyskusji zabrała także dziennikarka „Gazety Wyborczej” Adriana Rozwadowska, która uważa, że w trakcie pokonywania drogi od realnego socjalizmu do kapitalizmu staliśmy się „bardziej papiescy od papieża”. Jej zdaniem, bezpieczeństwo pracowników zostało przez polskich pracodawców złożone na ołtarzu efektywności.

– Można zakazać zrzeszania się, można ukręcić łeb związkom zawodowym, można zastąpić umowy o pracę elastycznymi kontraktami, można pompować nam do głów konieczność wielokrotnego przebranżawiania się, ale wtedy zapomnijcie o etosie pracy i lojalności pracowników. Owoce już zbieracie – pisze w swoim felietonie.


Rozwadowska dodaje, że pracownicy przestali traktować swoich szefów poważnie, bo ci przez ostatnie 20 lat odzierali ich z prawa do podmiotowości, godności i samostanowienia.

Rynek przyjaźniejszy dla pracowników
Wraz z rosnącą liczbą wakatów warunki współpracy ulegają jednak zmianie. Znajduje to odzwierciedlenie w poprawiających się warunkach pracy kasjerów i nastawieniu firm, które coraz częściej zwracają uwagę na swoją reputację i wizerunek.
Znajdź nas na Znajdź nas na instagramie

Oceń ten artykuł:

Trwa ładowanie komentarzy...
WYWIAD 0 0Od spalonej wątróbki do wynalezienia internetu. Fascynujący życiorys Paula Barana
0 0O pracy w tym miejscu marzą tysiące. Właśnie ruszyła rekrutacja dla Polaków
0 0Czy można przeklinać w pracy? Odpowiedź jest bardziej skomplikowana, niż się wydaje
0 0Syn twórcy plastikowych toreb o intencji ojca. „Zostały wynalezione, by chronić planetę”
0 0Gdzie są podatki, tam zawsze będzie szara strefa. Tak wygląda "praca na czarno" w Polsce
0 0VAT na e-booki spadł, ceny ani drgną. Czytelnicy są wściekli, ale nie znają całej prawdy

INNSPIRACJE

0 0Polak rozkręcił świetny biznes w USA. Zdradza, jak radzić sobie z porażką i brakiem motywacji
0 0W sukces tej Polki nikt nie wierzył. Uparła się i stworzyła rewolucyjny krem antysmogowy

STARTUPY

0 0Amerykańskim naukowcom się nie udało, a one to zrobiły. Tak powstały innowacyjne kosmetyki
0 0Start-up chce zasilać samochody wodą i alkoholem. Ale trochę się zapędzili