Reklama.

Firmy IT wciąż rekrutują

– Oferujemy cały czas stabilne zatrudnienie. Naszych pracownikom zapewniamy pełny zakres szkoleń branżowych, biznesowych i tzw. obszaru soft skills – powiedział Artur Pawłowicz dyrektor warszawskiego biura Luxoft Polska.
Firmy z branży IT łatwo i szybko można było przestawić na pracę zdalną. Ważnym aspektem jest komfort i zdrowie pracowników. Luxoft Polska cały czas pomaga wyposażyć domowe biura w dodatkowy niezbędny sprzęt taki jak monitory, ergonomiczne krzesła, czy też biurka.
Czytaj też: Ludzie kpili, że ich pomysł jest bez szans. Teraz prowadzą największy portal w kraju
- Praca zdalna jest naszą nową rzeczywistością i przynosi niestety również zagrożenia związane z ograniczeniem kontaktów międzyludzkich, ale również z tzw. work-life balancem. Dlatego przyszykowaliśmy dla naszych pracowników serię szkoleń, które pomogą im zarządzić lepiej tymi nowymi wyzwaniami związanymi z pracą z domu – powiedział Artur Pawłowicz.
Na początku pandemii firmy IT również poczuły spowolnienie gospodarki, jednak nie trwało to długo.
– W tej chwili widzimy, że wszystkie wcześniej zatrzymane projekty zostały odblokowane, również nasi klienci uruchomili i zainicjowali nowe projekty, które realizujemy wspólnie z nimi – powiedział Artur Pawłowicz, dyrektor warszawskiego biura Luxoft Polska.
Dzięki nowym projektom firma cały czas rekrutuje nowych pracowników. Poszukiwani są deweloperzy, biznes analitycy, project managerowie oraz specjaliści systemów dedykowanych: Murex, Avaloq, Temenos, Kondor+.