AI powie, czy nadajesz się na szpiega. Bot będzie rekrutował do polskiego wywiadu

Bot do rekrutacji

Emplobot to autorskie oprogramowanie przeprowadzające kandydatów przez cały proces rekrutacyjny, od pierwszego kontaktu, aż po rozmowę rekrutacyjną. Emplobot zadaje szereg pytań, a na podstawie pozyskanych informacji tworzy indywidualny profil kandydata, który następnie dopasowuje do aktualnych ofert pracy w danej firmie.

Wśród klientów Emplocity, polskiego startupu zajmującego się zaawansowanymi systemami IT wspierającymi rekrutację, są m.in. ING Bank Śląski, Santander Consumer Bank i DPD. Do tego grona dołącza również Agencja Wywiadu.

Bot Agencji Wywiadu

Jak informuje "Rzeczpospolita", Emplocity opracowało chatbota, który ma w sposób automatyczny i inteligentny, bez udziału człowieka, komunikować się z kandydatami do pracy w Agencji Wywiadu.

– Chatbot projektowany dla AW będzie unikalnym narzędziem, bo stworzonym w ścisłej współpracy i zgodnie z oczekiwaniami tej agencji. Wykorzystamy w nim nasze autorskie oprogramowanie (...) Stworzoną w ramach platformy bazę wiedzy zasilimy informacjami rekrutacyjnymi otrzymanymi od AW – wyjaśnia Krzysztof Sobczak, prezes Emplocity.

Bot będzie odpowiadał na najczęstsze pytania interesujące kandydatów, dotyczące m.in. godzin pracy w Agencji, panującej tam atmosfery, czy obowiązującego dress code. Ma też przybliżać zainteresowanym zalety pracy w AW, jak i prowadzić wstępne sprawdzenie kandydatów.

Każdy kandydat, który jest zaproszony na pierwszy etap rekrutacji do Agencji Wywiadu, w trakcie spotkania rozwiązuje szereg zadań i testów. Dzięki udostępnieniu w chatbocie krótkiego, próbnego testu wiedzy ogólnej kandydatom będzie łatwiej przygotować się do aplikacji.