Ile zarabiają stewardessy? Sprawdziliśmy ich zarobki w kilku liniach lotniczych
Redakcja INNPoland
11 marca 2022, 13:42·5 minut czytania
Publikacja artykułu: 11 marca 2022, 13:42
Bez nich lot samolotem nie byłby taki sam. Mowa o stewardessach, które dbają o komfort wszystkich pasażerów na pokładzie. Ile płacą im poszczególne linie lotnicze? Sprawdziliśmy, ile zarabiają stewardessy.
Reklama.
Jak zostać stewardessą?
Na początek zastanówmy się, jak zostać stewardessą lub stewardem. Powierzchownie może się wydawać, że jest to łatwa praca, ale to tylko pozory. Każdy, kto chce pracować w tym zawodzie, musi spełniać odpowiednie kryteria nie tylko jeśli chodzi o wygląd, ale także posiadać pewne cechy charakteru.
Przede wszystkim stewardessa musi umieć trzymać nerwy na wodzy i robić dobrą minę do złej gry jeśli zajdzie taka potrzeba. To one pilnują przecież, żeby na pokładzie samolotu nie wybuchła masowa panika.
Oprócz tego osoba, która chce zostać stewardessą, musi spełniać odpowiednie wymagania. Sporo na ten temat napisano na portalu Interviewme.pl.
Wiek
To pierwsza i dość kluczowa kwestia – stewardessa musi mieć ukończone 18 lat (w niektórych liniach jest to 21 lat). Nie ma granicy wiekowej, po której przekroczeniu stewardessa musi odejść z pracy. W tym zawodzie można pracować tak długo, na ile pozwalają im zdrowie i kondycja, gdyż te muszą być pierwszorzędne.
Poza tym wiele linii lotniczych przywiązuje uwagę do nienagannego wyglądu swoich stewardów i stewardess. Wymaga się od nich dobrej prezencji, zadbanej cery, posiadania nienagannego makijażu i wypielęgnowanych dłoni.
W niektórych liniach obowiązują zasady odnoście długości paznokci, zarostu, długości i sposobu upięcia włosów itp. Warto więc przed zatrudnieniem się w konkretnym miejscu, sprawdzić, czego będzie wymagał przewoźnik.
Wykształcenie
Nie jest tak istotne jak wygląd i sprawność fizyczna. Żeby zostać stewardessą, trzeba skończyć maturę oraz odpowiedni kurs, ale o tym później. W niektórych liniach rzeczywiście jest tak, że wymaga się od kandydatów również wykształcenia wyższego, ale bez wskazania konkretnego kierunku.
Ponadto przy pracy stewardessy wymagana jest znajomość przynajmniej jednego, jak nie dwóch języków obcych.
Zdrowie
Już na ten temat trochę napisaliśmy. Zdrowie w zawodzie stewardessy to podstawa. Na starcie z rekrutacji odpadają osoby z cukrzycą czy padaczką. Przyszły pracodawca będzie chciał znać dokładnie stan zdrowia każdego kandydata, dlatego najpierw wysyła ich na szczegółowe badania lekarskie.
Specjaliści sprawdzą wzrok kandydatów, stan ich kręgosłupa, słuch, płuca, ciśnienie, mocz, a także, czy są w stanie odróżniać kolory. Przed rozpoczęciem pracy, jako że będzie ona po części związana z podawaniem jedzenia, należy przebadać się pod kątem chorób pasożytniczych i wyrobić sobie książeczkę sanepidowską.
Ponadto przyszły pracodawca będzie wymagał od kandydatów dużej sprawności fizycznej i umiejętności pływania, która będzie weryfikowana na kursie. Tam też instruktorzy będą uczyć przyszłe stewardessy jak przetrwać w wodzie i jak holować pasażerów.
Wzrost
Wzrost w pracy stewardessy też ma znaczenie. Każde linie lotnicze mają swoje wymagania względem kandydatów na stewardów i stewardessy. Jedne preferują wyższe osoby, inne niższe. Na przykład w Emirates trzeba dosięgnąć ręką 212 cm bez obuwia, ponieważ na takiej wysokości umieszczone są schowki bagażowe.
Średnią wzrostu jest jednak 160–170 cm w przypadku przyszłych stewardess i 170–180 cm dla stewardów. Wszystko po to, żeby móc swobodnie poruszać się po pokładzie samolotu.
Jak wygląda proces rekrutacji na stewardessę?
Jeśli spełniacie powyższe wymogi, wejdźcie na stronę internetową konkretnej linii lotniczej i wejdźcie w zakładkę z pracą. Tam znajdziecie aktualne oferty pracy. Być może jedna z nich będzie skierowana do stewardess.
Jeśli rekruterów zainteresuje wasze CV, to zaproszą was na rozmowę kwalifikacyjną podczas której, mogą oni sprawdzić wasz refleks lub umiejętności komunikacyjne w serii aranżowanych scenek. Po pozytywnym przejściu rozmów trafiacie na szkolenie.
Trwa ono około 6 tygodni. Podczas niego nauczycie się wszystkich potrzebnych rzeczy na temat obsługi pasażerów, etykiety danej linii, obsługi urządzeń na pokładzie samolotu, a także wszelkich procedur bezpieczeństwa, ewakuacji oraz związanych z prawem lotniczym. Na końcu szkolenia jest egzamin. Jego pomyślne zdanie otworzy wam drogę do podniebnej kariery.
Ile zarabia stewardessa LOT?
Wiele informacji na ten temat zamieszczono na portalu branżowym Cabincrew.pro. Wynika z niego, że stewardessa LOT zatrudniona w ramach działalności gospodarczej (B2B), której przykładowy nalot miesięczny wynosi 75 godzin, na fakturze będzie miała 6250 zł netto.
Jeśli jej formą opodatkowania jest ryczałt 8,5 proc., to na rękę dostanie 5718,75 zł. Przy umowie o pracę musiałaby zarabiać 8100 zł brutto. Warto także zaznaczyć, że stewardessa nie dostaje wynagrodzenia podczas szkolenia i pierwszą wypłatę otrzyma po pierwszym miesiącu pracy.
Ile zarabia stewardessa Ryanair?
Irlandzki przewoźnik także preferuje zatrudnianie swoich stewardess na B2B z tą różnicą, że Ryanair znacznie podniósł stawki wynagrodzenia dla załogi i obecnie oferuje najwyższe wynagrodzenie w Polsce, zarówno dla stewardów jak i stewardess i dla pilotów.
Zarobki stewardessy Ryanair zatrudnionej w ramach działalności gospodarczej (B2B), na której grafiku widnieje 75h oraz 6 dni wraz z dodatkami zarobi w przeliczeniu na złote około 9100 zł (wszystko zależy od kursu euro) netto. Po odprowadzeniu zryczałtowanego podatku na rękę dostanie około 8300 zł.
W przypadku tego przewoźnika stewardessa zarabia podczas szkolenia 24,17 euro dziennie.
Ile zarabia stewardessa Emirates?
Praca w Emirates w Dubaju to zupełnie inne realia niż praca w Polsce na działalności gospodarczej. Jak podaje portal branżowy początkowe miesięczne zarobki Stewardessy Emirates przy miesięcznym nalocie 75 godzin to w przeliczeniu prawie 8900 zł netto.
Bardziej doświadczona stewardessa będzie zarabiała oczywiście znacznie więcej. Zarobki szefowej pokładu w LOT to 10000 zł netto na B2B, w Ryanair to 12000 zł netto na B2B i w Emirates 25000 zł netto na umowie o pracę.